ПАО «Россети Урал»: соцпартнерство в действии

Итоги выполнения коллективного договора за предыдущий период и вступление в переговорную кампанию, обсуждение пакета льгот для членов профсоюза – это основные темы совещания Совета представителей ППО и руководства ПАО «Россети Урал».

На совместном совещании Совета представителей первичных профсоюзных организаций и руководства ПАО «Россети Урал» стороны обсудили итоги выполнения коллективного договора за 2023 год.

Сторону работодателя на совещании представляли генеральный директор ПАО «Россети Урал» Александр Пятигор, заместитель генерального директора, руководитель Аппарата Виталий Жуков, главный инженер предприятия Владимир Рябушев и другие.

С прошлого года Совет представителей ППО ПАО «Россети Урал» возглавляет председатель первичной профсоюзной организации Производственное отделение Магнитогорские электрические сети Андрей Разборщиков.

В рабочем порядке в совещании в формате ВКС приняли участие директора филиалов Челябэнерго, Пермьэнерго и Свердловэнерго, начальники управлений персонала филиалов и председатели первичных профсоюзных организаций.

Как отметил Андрей Разборщиков, в ПАО «Россети Урал» на сегодняшний день 15 первичных профсоюзных организаций и все они активно работают, реализуя деятельность по всем направлениям, касающимся жизни трудового коллектива, защиты прав и интересов членов профсоюза.

Основная тема совещания – итоги выполнения коллективного договора за 2023 год. Со стороны работодателя по этому вопросу отмечены конкретные цифры и факты по ряду направлений и выполнению разделов и пунктов главного документа на предприятии.

От профсоюза выступил председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций Андрей Разборщиков, обращая особое внимание на активное взаимодействие сторон социального партнерства. Он отметил повышение статуса профсоюза в ПАО «Россети Урал» и обратился к стороне работодателя с предложением начать переговоры по подготовке и подписанию коллективного договора на новый период. Также профсоюзный лидер предложил подписать новое положение о социальном партнерстве, которое действует на предприятии, и в котором прописаны преференции для членов профсоюза.

Итогом совещания стала договоренность сторон о начале колдоговорной кампании и принято решение рассмотреть пакет льгот для работников предприятия.