«Ориентир – увеличение МРОТ к 2030 году до 35 тысяч рублей»

В Челябинске профсоюзы, работодатели и представители власти обозначили социально-экономические эффекты реализации регионального соглашения в 2023 году  – обсуждение состоялось в рамках заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов отметил, что 2023 год прошел в условиях сохранения устойчивого экономического роста, несмотря на сложную международную обстановку. Среди положительных тенденций профлидер отметил рост ВВП России, опережающий среднемировой уровень, социальная поддержка (дополнительные выплаты определенным категориям населения, увеличение МРОТ и т.д.), а также государственная поддержка бизнеса, направленная на сохранение занятости, обеспечения кадрами и развитию производства.

– В Челябинской области также наблюдается положительная динамика социально-экономического развития. В результате принятых эффективных решений сторон социального партнерства по выполнению коллективных договоров и соглашений рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работника по итогам 2023 года составил 116,3% (56,8 тысячи рублей), также необходимо отметить рост МРОТ в 2023 году, который составил 6,3% по отношению к уровню 2022 года,  – отметил Олег Екимов.

Профлидер отметил, что в региона растет консолидация сторон социального партнерства в вопросе увеличения заработной платы работников – в том числе во внебюджетной сфере. В рамках реализации Соглашения продолжался мониторинг уровня заработной платы различных категорий работников, соблюдения сроков выплаты и размеров индексации. Благодаря взаимодействию сторон удалось достичь положительных результатов по реализации соглашения в части индексации заработной платы работников выше уровня инфляции.

– Профсоюзной стороной ведется работа по повышению уровня развития социального партнерства на территориальном уровне. Создан чат председателей Ассоциаций профсоюзных организаций, в котором выкладывается информация и материалы необходимые для работы территориальных трехсторонних комиссий, проводятся консультации по актуальным вопросам, – отметил Олег Екимов.

По итогам коллективно-договорной кампании 2022 года на территории Челябинской области действуют 98 соглашений различного уровня и 2517 коллективных договоров, которые распространяются на 414312 работников. На 12 тысяч увеличилось количество работников, на которых распространяется действие колдоговоров.

– Надеемся, что конструктивное сотрудничество социальных партнеров поможет достичь увеличения заработной платы работников и обеспечить системную индексацию, и, в конечном счете, повышения уровня жизни южноуральцев, – подчеркнул профлидер. – Тем более, что Президентом РФ в этом направлении уже поставлен ориентир – увеличение МРОТ к 2030 году до 35 тыс. рублей.

В рамках заседания участники обсудили итоги социально-экономического развития Челябинской области в 2023 году, а также  ситуацию на рынке труда и меры поддержки высвобождаемых работников.