«Люди – самый ценный актив предприятия…»
Температурный режим в механическом цехе ООО ПК «ЧТЗ» приводится к нормативным показателям. Предпринятые администрацией и профсоюзным комитетом меры дают положительный результат. +21 С на термометре в сборочном цехе – такой показатель зафиксировала выездная комиссия в составе представителей работодателя, заводского профкома, областной профсоюзной организации и специалистов Федерации профсоюзов области.
Приобретение тепловентиляционных приборов для отсечки холодного воздуха, тепловых кабелей, определение мест утечки тепла и утепление за счет современных средств теплоизоляции, дополнительная резервная система трубопроводов, утепление въездных ворот и консервация неиспользуемых – это перечень тех конкретных действий, которые проведены в кратчайшие сроки.
Как отметила главный технический инспектор Федерации профсоюзов области Татьяна Иванова, в соответствии с утвержденными санитарными правилами и нормами (СанПин 1.2.3685-21) в холодный период времени для категории работ, производимых стоя, температурный режим должен находиться в диапазоне +19 +21 С. Предпринятые меры руководством завода уже дают свои результаты.
- На сегодняшний день мы находимся в постоянном диалоге с администрацией производственной компании «ЧТЗ» и нас информируют обо всех мероприятиях, которые предпринимаются для стабилизации ситуации, - комментирует председатель профкома ООО «Челябинский тракторный завод» Олег Косых. – Повышенное внимание к теме температурного режима в механическом цехе было вынужденной мерой. Из-за аномальных морозов, когда температура в ночное время опускалась ниже 40 С, работники механического цеха обратились в профсоюзный комитет. Мы экстренно собрали заседание профкома, чтобы с участием всех сторон найти решение и быстро отреагировать на ситуацию. Сегодня диалог с администрацией ПК «ЧТЗ» выстроен, нас информируют о проводимых мероприятиях и перспективных планах.
В письме от 22 декабря за подписью исполнительного директора ПК «ЧТЗ» Дмитрия Сидорова профком известили, что для подготовки к следующему отопительному сезону прорабатываются дополнительные системы газового инфракрасного обогрева, ведется подбор подрядных организаций по утеплению фасадов административно-хозяйственных помещений и производственных корпусов. За полтора года, в течение которых ПК «ЧТЗ» ведет свою деятельность, на модернизацию инженерной инфраструктуры уже выделено более 80 млн рублей. И эти мероприятия будут продолжены, чтобы привести в порядок внутренние инженерные системы производственных корпусов, которые достались ПК «ЧТЗ» в крайне изношенном состоянии.
- Мы заинтересованы в том, чтобы в производственном комплексе были комфортные и безопасные условия труда. Ведь самый главный актив любого производства – это люди, – отметил Дмитрий Сидоров. – Сами по себе цеха, станки без человека - не имеют никакой ценности. Поэтому работники, их опыт, профессионализм – это и есть настоящий актив. И мы приложим все усилия, чтобы не допустить ухудшения ситуации и будем совместно с профсоюзным комитетом контролировать температурный режим.
По словам председателя Федерации профсоюзов области Олега Екимова, это уже не первое предприятие на территории региона и не первая ситуация, когда именно в диалоге – профсоюз, работодатель удается в кратчайшие сроки решать самые сложные проблемы. «Ведь у нас общие цели и задача – сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах и экономическое развитие региона. Умение услышать друг друга и через компромиссные решения прийти к диалогу – это и есть социальное партнерство в действии», - говорит профсоюзный лидер.