Профсоюзы Южного Урала присоединились к Всемирному дню действий
Главным событием стало решение социальных партнеров по распространению действия Регионального соглашения на всех работодателей Челябинской области.
3 октября глава региона Алексей Текслер подписал Закон Челябинской области о внесении изменений в закон об областной трехсторонней комиссии, которая теперь наделена полномочием разрабатывать порядок присоединения работодателей к Региональному трехстороннему соглашению.
По словам координатора трехсторонней комиссии, первого заместителя губернатора области Ирины Гехт, стороны долго шли к этому и, наконец, принято решение, которое позволит повысить эффективность социального партнерства и напрямую отразится на повышении благосостояния южноуральцев.
В рамках заседания комиссии профсоюзы, власть и работодатели обсудили вопросы занятости, уровня заработной платы южноуральцев, контроль за безопасными условиями труда на предприятиях, реализацию корпоративных программ «Укрепление здоровья работников».
Члены комиссии поддержали Всероссийскую профсоюзную акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», которая проходит в этом году под девизом «Социальное партнерство - гарантия достойного труда», и выдвигаемые профсоюзами требования и предложения:
ПОВЫШЕНИЯ реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума,
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей,
ПРИНЯТИЯ закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых и новой редакции закона о занятости населения.
– Решение социальных вопросов в каждой организации и в целом по области возможно только при условии совместных действий социальных партнеров, принятия и выполнения ими эффективных решений на всех уровнях, –отметил в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. – В связи с ростом производства и возникшей нехваткой рабочих кадров, которая особенно остро ощущается на предприятиях военно-промышленного комплекса, сторонами социального партнерства организовано взаимодействие по закреплению на производстве высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров, созданию условий по подготовке, переподготовке работников, а также привлечению новых работников.
На 1 сентября уровень безработицы в регионе составил 0,6%. Число работников, занятых неполное рабочее время, с начала года сократилась более чем в 3,5 раза. Заявленная потребность предприятий в работниках увеличилась на 110%.
Предприятия оборонно-промышленного комплекса совместно с органами службы занятости не могут закрыть потребность в квалифицированных работниках. Даже высокая заработная плата не решает этот вопрос. Основные причины: низкое качество жизни, проблемы с жильем и неразвитость социальной инфраструктуры, что в итоге приводит к оттоку населения, в том числе молодежи, из промышленных районов страны.
Долгое время наличие низкого уровня оплаты труда, устаревшего оборудования и отсутствие перспектив сделали работу на производстве непривлекательной для молодежи. И сегодня необходимо переориентировать молодых людей на получение профессионального образования по инженерно-техническим специальностям и рабочим профессиям.
Подводя итоги заседания комиссии, стороны отметили, что социальное партнерство является одним из определяющих факторов стабильности в обществе. И здесь главный акцент на общности интересов работников и работодателей в улучшении деятельности организации, в том числе для повышения эффективности производства, так как имеется связь между улучшением благосостояния организации и работников.
Завершилось мероприятие церемонией награждения победителей и призеров областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года в Челябинской области» и регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности».