«Наша задача – индексация зарплат на всех предприятиях региона»

Более половины предприятий, входящих в Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области, в 2021 г. не проиндексировали заработные платы работникам в полном объеме. Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов озвучил список необходимых действий для решения этой проблемы в 2022 г.

В Челябинской области в 2021 г. из 42 предприятий, входящих в Союз промышленников и предпринимателей, только 19 провели индексацию заработных плат работников в полном объеме – выше индекса потребительских цен и с повышением фонда оплаты труда. Такие данные были озвучены на заседании Региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Участниками заседания стали председатель Федерации профсоюзов Олег Екимов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, полномочный представитель координатора стороны работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Сергей Комяков.

По словам Олега Екимова, в 2021 г. в регионе со стороны профсоюзов и областного руководства уделялось большое внимание вопросу заработной платы и ее индексации. Например, в июле Федерация профсоюзов выступила с предложением об индексации зарплаты работникам бюджетной сферы на 5,2% с увеличением фонда оплаты труда. После этого губернатором Алексеем Текслером было подготовлено соответствующее распоряжение, а главам муниципалитетов было рекомендовано проиндексировать заработную плату.

– Мы проводим мониторинг выполнения данного распоряжения и видим, что в муниципалитетах заработная плата индексируется. Однако во внебюджетной сфере работодатели не спешат повышать заработную плату работников, несмотря на свои положительные финансовые результаты предприятий в 2021 г., – отмечает Олег Екимов. – Более того, далеко не во всех локальных актах работодателей зафиксировано увеличение зарплатного фонда. И мы видим, как часть предприятий индексируют зарплату лишь формально: издают локально-нормативный акт об индексации заработной платы, но при этом уменьшают стимулирующую часть. То есть по факту заработная плата работника не растет, и это не является индексацией!

Для решения этой проблемы Федерация профсоюзов:

• Осуществляет социальный мониторинг на предприятиях Челябинской области;
• подготовила рекомендации для первичных профсоюзных организаций о включении пункта об индексации заработной платы в коллективные договора;
• проводит регулярные встречи с главами муниципальных образований по активизации работы территориальных трехсторонних комиссий;

Также профсоюзная сторона предлагает продолжать практику приглашения «проблемных» работодателей на заседания Региональной трехсторонней комиссии. «Большая часть работодателей, к которым возникали вопросы по индексации зарплат, после приглашения на заседание комиссии, оперативно находили средства на повышение зарплатного фонда, – отмечает Олег Екимов. – Наша общая задача в том, чтобы индексация заработной платы проводилась на всех предприятиях Челябинской области».