Постановление от 20.05.2014

О занятости трудоспособного населения в Челябинской области

Федерация профсоюзов и ее членские организации через работу в координационных комитетах содействия занятости городов и районов области участвуют в реализации областной и муниципальных программ занятости. Проблемы занятости рассматриваются коллегиальными органами областных организаций профсоюзов для выработки дальнейших действий. При подготовке проекта Стратегии социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года учтены предложения профсоюзов.

Федерация организовала и провела международную научно-практическую конференцию на тему «Профориентация и занятость молодежи». По итогам заседаний конференции утверждены рекомендации для последующей их реализации на всех уровнях социального партнерства.

Благодаря целенаправленной работе членских организаций Федерации и первичных профсоюзных организаций (далее ППО) продолжается развитие и совершенствование колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере занятости.

В целях обеспечения защиты трудовых прав работников членские организации Федерации осуществляют мониторинг ситуации, связанной с неполной занятостью, предстоящими сокращениями численности штата и массовым высвобождением работников на предприятиях области.

Комплекс мер, реализуемый профсоюзами совместно со сторонами социального партнерства через соглашения и коллективные договоры, способствует стабилизации рынка труда. Снизилось в 1,9 раза количество работников, занятых неполное рабочее время по инициативе работодателя, направленных в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, увеличилось на 9% количество вакансий. Но отмечен рост в 2,2 раза количества заявок работодателей на увольнение работников. Остается высоким уровень безработицы в Чесменском, Брединском, Нязепетровском, Кизильском и Октябрьском муниципальных районах. Проводимый ФНПР анализ социально-трудовой обстановки в России позволяет сделать прогноз, что в ближайшее время на предприятиях произойдет увеличение числа работников, высвобождаемых без гарантии дальнейшего трудоустройства, будет расти задолженность по заработной плате. Поэтому вопросы занятости работников и трудоспособного населения требуют особого внимания всех сторон социального партнерства.

Для обеспечения занятости работников организаций области Президиум ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Записку отдела социально-трудовых отношений «О занятости трудоспособного населения в Челябинской области» принять к сведению.

2. Рассматривать вопросы занятости населения на заседаниях Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Совместно с УрСЭИ проанализировать комплексные инвестиционные планы развития территорий Челябинской области и внести дополнения, направленные на обеспечение занятости населения.

4. Представителям Федерации в составе коллегии Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников в Челябинскую область добиваться приоритета занятости населения Челябинской области и граждан Российской Федерации.

5. Рекомендовать членским организациям и первичным профсоюзным организациям, состоящим на профсоюзном обслуживании Федерации:

5.1. Продолжить:

мониторинг ситуации, связанной с переводом работников в режим неполной занятости, предстоящими сокращениями численности штата и массовым высвобождением работников на предприятиях области, информацию представлять в Федерацию;
рассмотрение вопросов обоснованности перевода работников в режим неполной занятости, сокращения штата организаций на заседаниях коллегиальных органов;
взаимодействие со сторонами социального партнерства, с прокуратурой и Государственной инспекцией труда по соблюдению требований трудового законодательства в части занятости наемных работников.

5.2. Обеспечить правовую экспертизу колдоговоров и соглашений, своевременное их заключение и действенный контроль по выполнению обязательств, особое внимание уделять вопросам занятости работников.

5.3. Инициировать в рамках колдоговорной кампании включение в колдоговоры обязательств работодателей, по сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, обучению работников дополнительным специальностям;

5.4. Использовать право, предусмотренное Трудовым кодексом РФ, на обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (статья 82 ТК РФ).

6. Рекомендовать Ассоциациям профсоюзных организаций муниципальных образований:

продолжить взаимодействие с представителями территориальных служб занятости населения и контрольно-надзорных органов в целях соблюдения трудовых прав работников;
заключать своевременно территориальные соглашения, контролировать ход их реализации и комплексных инвестиционных планов развития территорий по вопросам занятости населения; инициировать рассмотрение этих вопросов в рамках территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Особое внимание уделить вопросам занятости в Чесменском, Брединском, Нязепетровском, Кизильском и Октябрьском муниципальных районах.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на отдел социально-трудовых отношений Федерации (Шамин А.Н.).

Председатель ООПС
«Федерация профсоюзов
Челябинской области» Н.Н. Буяков

20.05.2014