Жить не ради работы. Профлидер о трудовом законодательстве и Первомае

Страна встречает Первомай. О задачах Дня международной солидарности в современном мире, ситуации на рынке труда и актуальных проблемах работников – в интервью "Аргументы и факты - Челябинск" рассказывает Олег Екимов.

Chel.aif.ru: Со времен Советского Союза праздник Первое мая претерпел некоторые изменения. Как сегодня южноуральцы отмечают этот день? Нет ли у вас лично ощущения, что всё свелось к пикникам и шашлыкам?

–  Конечно, у большинства людей, рождённых в СССР, Первомай ассоциируется с демонстрациями, флажками, шариками и лозунгами «Ура, товарищи!» Я родился в Копейске и помню, как с раннего детства ходил с родителями на такие демонстрации. Кто-то празднует Первомай в шумной компании друзей, кто-то жарит шашлык на даче. Людям можно и нужно отдыхать, не зря в рамках государственного праздника предусмотрено сразу четыре выходных дня. Чем лучше и больше человек отдыхаете, тем эффективнее он потом работает.

Для профсоюзного актива, представителей трудовых коллективов в День международной солидарности трудящихся важно поговорить о достижениях и проблемах социально-трудовой сферы, о том, что ещё нужно сделать для того, чтобы труд был безопасным и достойно оплачиваемым. В преддверии 1 мая в Челябинске пройдёт большое собрание профсоюзного актива региона, в нём примет участие губернатор Алексей Текслер. Мы обсудим вопросы социально-экономической тематики, наградим наших активистов и социальных партнеров.

Сегодня одна из актуальных тем - рабочие кадры: молодежь не идет на производство, дефицит колоссальный…Просто повышать зарплату — не вариант? Как работодателю привлечь сотрудников?

– Вы правы, нехватку кадров сегодня ощущают все сферы без исключения. Большинство промпредприятий сегодня участвуют в гонке зарплат, переманивая специалистов друг у друга. Но решить проблему только повышением зарплаты невозможно, должна быть четкая система переподготовки кадров, нужно повышать престиж рабочих профессий.

У нас долгое время считалось, что быть рабочим не престижно, что рабочий должен быть перепачкан мазутом, ходить в грязной спецовке и трудиться на станках, произведённых ещё при царе Горохе. Но всё давно не так! Старшеклассники и учащиеся средних специальных учебных заведений приходят на заводы и своими глазами видят, на каких фантастических современных станках работают люди и в какой чистоте. Согласитесь, одно дело, когда работник переодевается на скамейке в углу, а другое, когда для него построены душевые как в лучших пятизвёздочных отелях?.. Если говорить о бюджетной сфере, то нам нужно переходить к единой системе оплаты труда работников, чтобы не было большой дифференциации доходов и перетягивания кадров.

Подробнее читайте по ссылке