ОПРОС
В каких действиях по защите своих социально-трудовых прав вы готовы участвовать?
коллективные обращения, петиции к органам власти
в деятельности профсоюзной организаций предприятия
участие в митингах, демонстрациях, пикетах
активность в кампании по заключению коллективного договора
участие в деятельности политических партий

О нас

  • Скачать ]  Устав Федерации профсоюзов
  • Скачать ]  Структура Федерации профсоюзов

 

Федерация профсоюзов Челябинской области

На Южном Урале профсоюзы появились в годы первой буржуазно-демократической революции 1905-1907 гг. Их главной целью стала защита прав трудящихся, организация стачек и забастовок, требования по улучшению условий труда. В уставах многих профессиональных союзов того времени содержались требования о повышении заработной платы, установлении 8-часового рабочего дня, разрешении празднования 1 Мая, бесплатной медицинской помощи.

Первая Челябинская областная межсоюзная конференция профсоюзов состоялась 23-24 октября 1948 года. Эта дата и считается Днем рождения областного совета профсоюзов.

В 1991 году облсовпроф преобразован в Федерацию профсоюзов области.

В октябре 2018 года Федерация профсоюзов отметит свой юбилейный день рождения – 70 лет со дня образования.

За это время Федерация профсоюзов Челябинской области утвердилась как самая массовая общественная организация с весомым авторитетом и влиянием на жизнь области. Представители Федерации и ее членских организаций являются членами областной общественной палаты, входят в различные межведомственные комиссии областного и муниципального уровней. Они регулярно участвуют в заседаниях правительства Челябинской области и Законодательном собрании области, а также на заседаниях комиссий по социальной политике, делам молодежи, культуре и спорту.

Взаимоотношения с органами власти и работодателями профсоюзы строят на основе понятий «социальная справедливость», «социальная защищенность» и «солидарность».

Федерация профсоюзов Челябинской области – самая массовая и сплоченная общественная организация. Она объединяет 20 членских организаций, первичные профорганизации и насчитывает около 600 тысяч членов профсоюзов.

Рядовые члены профсоюзов – активные участники массовых акций, организуемых Федерацией профсоюзов. Ежегодно сотни тысяч работников выходят на шествия и митинги, приуроченные к 1 мая, чтобы заявить о своих требованиях.

7 октября во Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд», люди так же активно участвуют в митингах и собраниях. И в первых рядах выступают не только профсоюзные лидеры, но и простые рабочие – представители различных отраслей, члены их семей, ветераны войны и труда.

 

Более трети участников профсоюзных акций – молодежь. Чтобы учащиеся, студенты и молодые работники активнее проявляли себя в общественной жизни, под эгидой Федерации профсоюзов области для них реализуются различные проекты. Среди них – областной конкурс агитационных бригад, Школа молодого профсоюзного лидера, созданная на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов, Школа профсоюзного пиарщика.

Федерация профсоюзов независима от органов власти и управления, политических и иных общественных организаций. Взаимоотношения с ними развиваются по принципу равноправного партнерства, сотрудничества и взаимодействия. Пример тому – Региональное соглашение между Федерацией профсоюзов, правительством области и объединением работодателей.

Анализируя результаты деятельности Федерации профсоюзов Челябинской области, можно смело сказать, что профсоюзное движение на Южном Урале ведет активную работу, постоянно совершенствуя методы и способы социально-экономической защиты трудящихся, укрепления профсоюзной солидарности.

Профсоюзы всегда и везде публично заявляют о тех проблемах, которые накапливаются в обществе, во взаимоотношениях работника и работодателя. Ведь это единственная организация, способная законным путем представлять и защищать социально-экономические интересы работников наемного труда.

 

Приоритетные направления деятельности профсоюзов

  • В реализации экономической политики региона;
  • В сфере законодательства и защиты прав наемных работников;
  • В области оплаты труда и ее тарифного регулирования;
  • В сфере занятости населения и развития рынка труда;
  • В области охраны труда и экологической безопасности;
  • В области молодежной политики.

X
Заказать звонок
82=