Упрощенная спецоценка труда на микропредприятиях с 1 марта 2023 года


Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

С 1 марта 2023 года для микропредприятий  установлены особенности специальной оценки условий труда на рабочих местах (см. Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н).

Эти особенности установлены для организаций и ИП, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность в сферах:

- разработка программного обеспечения;

- операции с недвижимостью;

- реклама;

- архитектура и инженерно-техническое проектирование.

Полный перечень сфер указан в Приказе Минтруда.

Алгоритм действий для данных микропредприятий:

1. Создать комиссию работодателя по проведению спецоценки из числа работников организации.

2. Заполнить проверочный лист и самостоятельно, без привлечения специализированной организации оценить потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. Форма проверочного листа – в Приказе Минтруда.

3. Комиссии работодателя по проведению спецоценки необходимо утвердить проверочный лист. Работодатель после этого должен ознакомить работников с указанными листами в течение 30 календарных дней.

4. Если потенциально вредных и опасных факторов не обнаружено – на рабочие места оформляется декларация. В течение 30 дней она вместе с проверочными листами направляется в Государственную инспекцию труда – территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5. Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки соответствующего рабочего места нужно привлечь специализированную организацию.

X
Заказать звонок
73=