Минздрав предложил расширить список получателей «ковидных» выплат

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Минздрав РФ откликнулся на июльское письмо Профсоюза, в котором выражалась обеспокоенность сокращением списка категорий работников, имеющих право на ковидные льготы и отсутствием бюджетных средств на выплаты по новой схеме.

В письме председатель Профсоюза Анатолий Домников просил министра здравоохранения Михаила Мурашко инициировать рассмотрение поднятых Профсоюзом вопросов, касающихся ковидных выплат, в Правительстве РФ. Как следует из ответа Минздрава, министерство уже направило в Правительство Российской Федерации предложения по вопросу возможного расширения категорий медицинских и иных работников, которым в соответствии с постановлением № 1268 устанавливаются компенсационные выплаты. Также в ответном письме министерства говорится о том, что «расширение перечня категорий работников, по мнению Министерства здравоохранения Российской Федерации, позволит снизить социальную напряженность среди медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции».

Напомним, Профсоюз работников здравоохранения РФ выступает против отсрочки реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медицинских работников до 1 января 2025 года. Соответствующее заявление Профсоюз сделал 27 июня на заочном заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения.

– Мы уверены, что кадровые проблемы и разница зарплат медицинских работников в регионах России требуют оперативных мер, – рассказывает председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Денис Рываев. – В настоящее время отсутствуют единые требования к установлению стимулирующих и компенсационных выплат. Размеры окладов в каждом субъекте разные. В результате зарплата работников одного профиля и квалификации значительно отличается не только по регионам, но и по «соседним» медицинским учреждениям. Именно поэтому необходимо, чтобы на федеральном уровне были приняты единые подходы в оплате труда, единые размеры по ПКГ, гарантированные размеры основных компенсационных и стимулирующих выплат для соблюдения конституционных прав работников. Равная оплата за труд равной ценности!

Источник: solidarnost.org