Наш приоритет – стабильность

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

В Челябинске 11 августа состоялся региональный социально-экономический форум структур филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД». На мероприятии в режиме видеоконференции подвели итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2022 г.

– Совместными усилиями нам удалось обеспечить социальную стабильность в коллективах. За этот период не возникло коллективных трудовых споров, не приостановлен ни один пункт колдоговора, – подчеркнул председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев.

«Россия в сложившихся условиях глобальных санкций не сдаёт своих позиций, а ищет новые точки роста экономики. Со своей стороны ОАО «РЖД» продолжает выполнять обязательства перед коллективом, партнёрами и пассажирами», – отметил начальник ЮУЖД Игорь Рязанов.

Так, в течение указанного периода постоянно проводился мониторинг уровня заработной платы предприятий на полигоне дороги. По всем видам деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 11,7%. Более того, в первом полугодии ее проиндексировали дважды: с 1 марта – на 4,2% и с 1 мая – на 5%, а с 1 августа она выросла еще на 5%.

Не менее важная тема – охрана труда. Так, за шесть месяцев на полигоне дороги в организациях, где работают члены Роспрофжел, принято к учету девять случаев производственного травматизма, в которых пострадали 11 работников. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года было допущено шесть случаев, травмированы шесть человек.

– Несмотря на то что по травматизму в целом ситуация ухудшилась, нам удалось избежать смертельных случаев, – подчеркнул Андрей Бабинцев. – Основные причины произошедшего – неудовлетворительная организация и контроль за производством работ, нарушение технологического процесса, правил охраны труда и дорожного движения.

Уполномоченные по охране труда за отчетный период провели более 5,5 тысячи проверок, выявив более 9 тысяч нарушений. Впечатляющие результаты работы и у технической инспекции труда. Ее специалисты провели более 180 проверок, обнаружив более 1400 нарушений, которые в основном касались санитарно-бытовых условий, обеспечения средствами индивидуальной защиты, исправным инструментом и малой механизацией, содержания зданий и сооружений. При этом в Дорпрофжел ЮУЖД подчеркивают: улучшение условий и охраны труда – одна из основных задач профсоюза.

Уделялось внимание и обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Чтобы улучшить качество поставляемых СИЗ, в первом квартале специалисты провели анкетирование, которое было посвящено защитным и эксплуатационным свойствам специальной одежды и обуви. Замечания и предложения обобщены и направлены в ОАО «РЖД».

За первое полугодие правовой инспекцией труда проведено более 190 проверок, членам профсоюза возвращено свыше 8,5 млн рублей. Самая значимая часть этой суммы, почти пять миллионов, возвращена работникам предприятий АО «ФПК». Всего же за отчётный период выявлено 197 нарушений действующего законодательства, внесено 43 представления. На первом месте по-прежнему нарушения порядка предоставления обязательных выплат: отпускных, премий, оплаты сверхурочных работ, а также нарушения режима рабочего времени и времени отдыха.

– Выполнение Коллективного договора всеми сторонами социального партнёрства способствует сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах, но впереди ещё очень много задач, которые нам предстоит решать вместе, – подчеркнул Андрей Бабинцев.

Источник: profgd.ru