Рост заработной платы – основная мера борьбы с бедностью

Повестка дня созвучна главному лозунгу этого года - «Защитим социальные гарантии работников!». Профсоюзы, власть и работодатели обсудили вопросы состояния и условий охраны труда на предприятиях региона, реализацию мероприятий по снижению уровня бедности, итоги летней оздоровительной кампании. Представители муниципальных образований участвовали в разговоре в формате видеоконференцсвязи.

По словам председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олега Екимова, основное средство борьбы с бедностью – рост заработной платы. Государственная поддержка населения, социальные доплаты, единовременные выплаты – все это есть, но коренным образом изменить ситуацию может только увеличение заработной платы.

 

По данным статистики, Челябинская область не относится к регионам с высокими доходами населения и занимает 45 место по уровню заработной платы. Количество работников, чей доход ниже МРОТ, составляет 11 629 человек. Заработную плату до 45 тысяч рублей получают 429 122 южноуральца, что составляет 64% работников крупных и средних организаций. Большинство работников в постоянном поиске дополнительного заработка, готовы к сверхурочной работе и повышенной нагрузке. В результате мы имеем дело с профессиональным физическим и эмоциональным выгоранием.

- О какой производительности труда в этом случае может идти речь, - говорит профсоюзный лидер, обращаясь к участникам заседания. – Нельзя создавать конкурентоспособные товары за счет мизерных зарплат.

Повышенная интенсивность труда, высокие нагрузки в том числе становятся причинами профессиональных заболеваний, производственного травматизма, несчастных случаев.

Среди наиболее травмоопасных названы отрасли строительства, транспорта и обрабатывающее производство. За 9 месяцев этого года в области зарегистрировано 169 несчастных случаев, из них 68 – с тяжелыми последствиями, 8 – групповые, 94 – со смертельным исходом. Среди основных причин эксперты называют две: неудовлетворительную организацию производства работ и нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда.

 

Отмечено увеличение количества случаев гибели работников, которые квалифицированы как не связанные с производством. Смерть наступает от общего заболевания. И здесь возникает вопрос о качестве и своевременности проведения медицинских осмотров.

Решением трехсторонней комиссии социальным партнерам рекомендовано:

  • обеспечить реализацию мероприятий по профилактике травматизма и профзаболеваний в соответствии с концепцией Vision Zero («нулевой травматизм»),
  • применять лучшие практики по улучшению условий и сохранению здоровья работников,
  • развивать систему наставничества,
  • в коллективных договорах, соглашениях и иных локальных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

X
Заказать звонок
72=