«Стремиться к росту заработной платы, как к стабильности»
Обком профсоюза работников жизнеобеспечения совместно с Министерством строительства и инфраструктуры области провели расширенное заседание Челябинской областной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, чтобы обсудить ряд тем, актуальных для отрасли.
В заседании приняли участие председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, первый заместитель министра строительства и инфраструктуры Иван Белавкин, первый заместитель министра тарифного регулирования и энергетики Антон Дрыга, заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Игорь Маклаков, представители муниципальных образований Челябинской области.
Одной из острых проблем для предприятий жкх, по-прежнему, остается развитие социального партнерства. На сегодняшний день взаимодействию социальных партнеров – представителей власти, работодателей и профсоюзов уделяется не достаточное внимание в муниципальных образованиях: Челябинска, Верхнего Уфалея, Миасса, Троицка, Миньяра, Сима, Чебаркуля, Южноуральска, Кыштыма, Пласта, Сатки, Карабаша, Катав-Ивановска, Усть-Катава, Коркино, Карталов, Еманжелинска, Верхнеуральска, Нязепетровска и др.
- В 31 муниципальном образовании области нет первичных профсоюзных организаций, и как следствие – нет коллективных договоров, - отметил председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Василий Спиридонов. - Это не позволяет выстроить демократичную систему соцпартнерства, справедливое распределение заработной платы и соблюдение минимальных уровней гарантий, установленных законодательством и договорными актами.
Основными причинами такого состояния дел является препятствие профсоюзной деятельности со стороны директоров отраслевых организаций, а также отсутствие содействия областному комитету в работе по развитию социального партнерства со стороны глав муниципальных образований.
- Социальное партнерство – это не только профсоюзная тема, - подчеркнул председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. – Необходимость развития социального партнерства отметил и губернатор области Алексей Текслер во время нашей с ним встречи, состоявшейся 3 февраля. Представители муниципальных образований, прежде всего, являются реализаторами этих мероприятий. Контроль за соблюдением уровней заработной платы, колдоговорным регулированием возможен там, где есть первичные профорганизации. А там где их нет, работники предоставлены сами себе. Губернатор поставил задачу – повысить заработную плату в 1,5 раза к 2024 году. Для реализации этой задачи будет разрабатываться Дополнение к действующему Региональному соглашению о росте зарплаты выше уровня инфляции. Сегодня только в трех муниципальных образованиях - Челябинске, Магнитогорске и Пласте средняя зарплата превышает среднеобластной уровень, в остальных территориях она значительно ниже. К росту заработной платы необходимо стремиться, как и к стабильности. А для этого необходимо создавать профсоюзные организации, заключать с ними коллективные договоры, развивать диалог в рамках социального партнерства. За невыполнение совместной работы по развитию социального партнерства спрос будет со всех, включая и глав муниципальных образований.
Среднемесячная заработная плата работников предприятий жкх отстает от номинально начисленной заработной плате по Челябинской области (36,5 тыс. рублей) и составляет порядка 22 тыс. рублей. Сохраняется несправедливо низкая заработная плата на предприятиях водоснабжения (водоотведения), городского пассажирского электротранспорта и дорожного хозяйства. Индексация заработной платы проводится в единичных случаях и на незначительный процент.
Комиссия приняла решение рекомендовать главам муниципальных образований Челябинской области оказать содействие областному комитету профсоюза в создании и сохранении первичных профсоюзных организаций на отраслевых предприятиях и провести работу с руководителями по недопущению с их стороны препятствий для профсоюзной деятельности.