Доклад о деятельности Федерации профсоюзов Челябинской области в 2015 году

Информационный доклад

о деятельности Федерации профсоюзов
Челябинской области в 2015 году

В целях реализации главной задачи профсоюзов – защиты социально-трудовых прав и интересов наемных работников IX Конференция утвердила Приоритетные направления деятельности Федерации профсоюзов Челябинской области на период до 2019 года (далее Приоритетные направления деятельности).

Деятельность Федерации профсоюзов Челябинской области (далее Федерация профсоюзов) в 2015 году осуществлялась по следующим главным направлениям: обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, безопасных условий труда на производстве, укрепление и развитие профсоюзного движения, социального партнёрства, молодёжная и гендерная политика.

Реализация экономической политики

Федерация профсоюзов в целях выполнения задач по повышению жизненного уровня населения, развитию социального партнёрства уделяла внимание организации и обеспечению работы профсоюзной стороны в областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее трёхсторонняя комиссия) и постоянной комиссии Совета Федерации профсоюзов по социально-трудовым вопросам.

В результате колдоговорной кампании 2015 года заключено 3137 коллективных договоров и 194 соглашения с охватом 455050 работников.

Представители Федерации профсоюзов и Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований (далее – Ассоциация) участвовали в заседаниях, проводимых министерствами и ведомствами, принимали участие в работе коллегий, комитетов, комиссий и рабочих групп органов исполнительной и законодательной власти. Вносили предложения в проекты законов и иных нормативных актов, программ и мероприятий, направленных на социально-экономическое развитие Челябинской области, муниципальных образований и отдельных организаций, а также при подготовке проектов бюджетов и публичных слушаниях.

В рамках заключенных соглашений о сотрудничестве взаимодействовали с контрольно-надзорными органами, проводили экспертизу коллективных договоров до их заключения на соответствие действующему законодательству, региональным и отраслевым соглашениям. Особое внимание уделялось содержанию локальных нормативных актов, положений об оплате труда. Разработаны методические рекомендации по заключению колдоговоров для профорганизаций.

Федерация профсоюзов и членские организации проводили мониторинг состояния социального партнёрства в муниципальных образованиях и в организациях. Итоги этой работы рассматривались на заседаниях коллегиальных органов профсоюзов, а также региональной, областных отраслевых и территориальных трёхсторонних комиссий.

Федерация профсоюзов способствовала работе отраслевых территориальных трёхсторонних комиссий, оказывала консультационную и практическую помощь, информационную поддержку первичным профорганизациям и Ассоциациям.

Контроль за реализацией соглашений и коллективных договоров осуществлялся областной трехсторонней комиссией и ее секретариатом, территориальными, отраслевыми трехсторонними комиссиями и рабочими группами. В своей работе Федерация профсоюзов руководствовалась ежегодным Посланием Президента РФ, Стратегией социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года, Приоритетными направлениями деятельности Федерации профсоюзов до 2019 года, разработанными с учётом Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», и резолюциями ФНПР по ключевым направлениям социально-экономического развития страны и профсоюзного движения.

Кроме этого в Челябинской области осуществлялась реализация Соглашения о сотрудничестве между полномочным представителем Президента РФ в Уральском федеральном округе, Координационным советом отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Уральском федеральном округе, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа на 2015-2017 годы.

В течение 2015 года продолжалась модернизация ряда градообразующих предприятий области. Федерация профсоюзов и членские организации проводили мониторинг их финансового состояния. Ситуация в моногородах обсуждалась на заседаниях Челябинской областной трёхсторонней комиссии, Общественного совета при Правительстве области, постоянно действующей комиссии Совета Федерации профсоюзов по социально-трудовым вопросам в целях решения наиболее острых социально-экономических проблем жителей моногородов – Верхнего Уфалея, Бакала, Сатки и Карабаша.

Членские организации Федерации профсоюзов осуществляли контроль за уровнем зарплаты различных категорий работников, принимали участие в работе комиссий, определяющих уровень квалификации работников, в мероприятиях по организации оплаты и нормированию труда.

По инициативе Федерации профсоюзов вопросы заработной платы работников организаций, в том числе бюджетной сферы, обсуждались на заседаниях областной и территориальных трёхсторонних комиссий, где принимались необходимые решения. В результате действий сторон социального партнёрства по реализации соглашений и коллективных договоров среднемесячная заработная плата одного работника в целом по области за 2015 год увеличилась на 6,3 процента и составила 29805 рублей.

В областной организации ГМПР разработаны и введены в действие положения об индексации тарифных ставок и окладов. В ходе колдоговорной кампании из 27 предприятий горно-металлургического комплекса области в 20 поэтапно проведена индексация.

Также принято решение о введении в действие механизма индексации заработной платы работников на ОАО «АЗ «Урал» и ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод».

В областных организациях профсоюзов работников бюджетной сферы проблемы заработной платы обсуждались на совещаниях различного уровня, во время встреч с Губернатором Челябинской области, депутатами Законодательного Собрания, а также на заседаниях областной трёхсторонней комиссии. Направлены обращения в Правительство и Губернатору области с требованиями об увеличении заработной платы работникам организаций бюджетной сферы экономики. В результате проведённой работы по выполнению указов Президента РФ увеличены базовые ставки и заработная плата работников на 5 процентов. По итогам 2015 года уровень среднемесячной начисленной заработной платы работников здравоохранения и предоставления социальных услуг к ее уровню в обрабатывающих производствах составил 85,5 процента, работников образования – 88,7 процента.

С 1 января 2015 года в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате её величина для работников организаций реального сектора экономики составила 8300 рублей (в 2014 году – 7630 рублей), бюджетной сферы – 6100 рублей (5554 рубля). По инициативе Федерации профсоюзов стороны социального партнёрства провели переговоры и в декабре 2015 года заключили Региональное соглашение на 2016 год, установив величину минимальной заработной платы больше, чем в 2015 году: на 11 процентов в реальном секторе экономики (что составило 9200 рублей) и на 4 процента - в бюджетной сфере (6350 рублей).

Членские организации Федерации профсоюзов через реализацию положений коллективных договоров и соглашений совместно с работодателями, органами государственной власти и органами местного самоуправления способствовали выполнению государственной программы Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области на 2015-2017 годы» и муниципальных программ занятости. Для совместного решения вопросов занятости на заседания коллегиальных органов профсоюзов приглашались представители Главного управления по труду и занятости населения, Государственной инспекции труда, прокуратуры, Управления федеральной миграционной службы по Челябинской области. Проблемы занятости рассматривались трёхсторонними комиссиями различных уровней. Федерация профсоюзов уделяла особое внимание вопросам регулирования и использования иностранной рабочей силы, принимала участие в работе межведомственной комиссии Челябинской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Членские организации Федерации профсоюзов в целях повышения престижа профессии человека труда принимали участие в организации и проведении областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», конкурсов профессионального мастерства по ведущим профессиям отраслей экономики в рамках проекта «Славим человека труда».

Федерация профсоюзов и членские организации совместно с Советом общественного движения женщин принимали участие в разработке и реализации областных мероприятий, соглашений и колдоговоров, направленных на решение вопросов укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве.

В 2015 году продолжалось движение по защите социальных прав женщин, работали более 650 комиссий и женсоветов. В их составе с участием представителей организаций профсоюзов рассмотрены вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов женщин, материнства, отцовства и детства. В Федерации профсоюзов продолжает работать постоянная комиссия Совета Федерации по социальному равенству женщин в составе 13 человек. В 2015 году комиссией проведено 3 заседания, на которых рассмотрены вопросы о работе женских комиссий и женсоветов, организации помощи беженцам из Украины, соблюдении социально-трудовых гарантий работающим женщинам. По результатам работы комиссии подготовлены предложения, направленные на улучшение работы комиссий и женсоветов организаций и предприятий области.

Членские организации Федерации профсоюзов в соответствии с соглашениями и колдоговорами принимали участие в реализации мероприятий по организации здорового образа жизни работников и членов их семей. В целом по области на это в 2015 году из профсоюзного бюджета выделено 13,2 процента от общей суммы расходов. Наряду с членскими взносами источником формирования доходов профсоюзных организаций были средства работодателя, поступающие на проведение социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных в коллективном договоре. В среднем размер таких поступлений составил около восьми процентов в общей сумме доходов. Совместно с работодателями профорганизации принимали участие в подготовке площадок массового отдыха работников и их семей, организации спортивных мероприятий, конкурсов, различных праздников с массовым выездом на объекты соцкультбыта.

Федерация и членские организации осуществляли контроль за выполнением законодательства в области обязательного пенсионного страхования работников. Совместно с работодателями создавали условия для использования работниками права на назначение трудовых пенсий. На официальном сайте Федерации профсоюзов размещалась информация Пенсионного фонда по Челябинской области, публиковались разъяснения основных положений пенсионного законодательства РФ. Областным организациям профсоюзов предоставлялся реестр организаций, имеющих задолженность по платежам в Пенсионный фонд РФ, для принятия дальнейших мер по погашению задолженности. Членские организации Федерации профсоюзов в результате переговоров добиваются включения в коллективные договоры пунктов о своевременном и полном перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Защита трудовых прав членов профсоюзов

Деятельность юридических служб членских организаций Федерации профсоюзов в 2015 году была направлена на активизацию профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства.

Со стороны работодателей по-прежнему наиболее часто не соблюдаются нормы трудового права: по охране труда, заключению, изменению и расторжению трудовых договоров, оплате труда, предоставлению отпуска, срокам выплаты заработной платы и осуществлению её индексации в установленном порядке и т.д.

В 2015 году правовыми службами проведено 866 проверок работодателей, в том числе пять, совместно с органами прокуратуры и государственной инспекцией труда. Выявлено 1097 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ уделяла внимание деятельности, направленной на дальнейшее развитие в учреждениях здравоохранения социального партнёрства, коллективно-договорной формы регулирования социально-трудовых отношений. В 2015 году заключено Отраслевое соглашение с Министерством здравоохранения Челябинской области на 2015-2017 годы.

По результатам проведенных проверок специалистами областной организации профсоюза в 2015 году в учреждениях здравоохранения произведен перерасчет начисленной заработной платы в сторону увеличения на сумму более 9 млн. рублей.

Областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ разработан и апробируется в ряде территорий проект «Повышение уровня правовой грамотности работников системы образования в рамках реализации их основных прав и обязанностей». Проект предполагает создание системы повышения уровня правовой грамотности работников отрасли.

Областной организацией профсоюза работников жизнеобеспечения проводилась активная работа по судебной защите, как членов профсоюза, так и профсоюзных организаций (в части задолженности по профсоюзным взносам МУП «ДРСУ»).

Членские организации ведут активную работу по недопущению нарушений трудового законодательства по обеспечению членов профсоюзов правом на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Вопросы установления заработной платы, ее выплаты являются главными при проведении проверок. Многие профсоюзные организации проводят мониторинг по выявлению задолженности по заработной плате и принимают оперативные меры по устранению допущенных работодателями нарушений.

При подготовке профсоюзными комитетами «мотивированного мнения» осуществлялась правовая оценка проектам локальных нормативных актов. А так же по вопросам индексации заработной платы, введения режимов неполного рабочего времени, изменения существующих режимов рабочего времени на предстоящий год, увольнения членов профсоюзов и др.

Юрисконсультом Федерации профсоюзов были подготовлены исковые заявлений в судебные органы, в том числе:

• о праве на досрочную пенсию;
• об обжаловании дисциплинарных взысканий;
• о восстановлении на работе;
• о сохранении средней заработной платы в период приостановки работы.

В отчетном периоде профсоюзными организациями всех уровней оказана консультативная помощь более 5 тыс. членам профсоюзов.

Материалы о работе правовых и технических инспекторов труда профсоюзов публикуются в газете Федерации профсоюзов «Труд и время на Южном Урале», а также изданиях членских организаций Федерации профсоюзов.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы в 2015 году составила более 54 млн. рублей.

Охрана труда

Охрана труда это одна из важнейших сторон любой деятельности. Для профсоюзов вопросы охраны и безопасных условий труда всегда были и остаются одной из главных задач. Улучшение условий труда, сокращение профессиональных заболеваний и производственного травматизма во многом зависят от уровня реализации государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах.

Одним из важнейших направлений в решении проблем охраны труда является развитие и укрепление социального партнерства. Федерация профсоюзов в течение 2015 года участвовала в реализации Регионального Соглашения, содержащего специальный раздел «Охрана труда и экологическая безопасность» и Государственной программы «Улучшение условий и охраны труда в Челябинской области на 2014-2016 годы».

Способствуя реализации государственной политики в сфере охраны труда, Федерация профсоюзов принимала активное участие:

• в организации и проведении мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда и окружающей среды;
• в проведении областного семинара-совещания, посвященного Всемирному дню охраны труда «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда»;
• в работе межведомственных комиссий по охране труда Челябинской области.

Защита законных прав и интересов членов профсоюзов на здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством является приоритетным направлением деятельности профсоюзов, реализация которого способствует не только сохранению жизни и здоровья работников, но и повышению их социального статуса, а следовательно росту мотивации профсоюзного членства

Еще одно направление деятельности Федерации профсоюзов – обеспечение общественного контроля безопасности труда работников.

В 2015 году общественный контроль за обеспечением работодателями безопасных условий и охраны труда осуществляли 10 технических инспекторов труда и 5685 уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда.

Более 2 тысяч представителей профорганизаций работали в составе комитетов (комиссий) по охране труда.

Техническими инспекторами труда профсоюзов и уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов проведено 896 проверок соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ходе которых было выявлено 3201 нарушение государственных нормативных требований охраны труда. По результатам проверок работодателям вручено 688 представлений об устранении выявленных нарушений. Специальное внимание при этом уделялось выполнению работодателями условий коллективных договоров и соглашений.

С целью повышения эффективности и качества контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда проводились совместные проверки с органами государственного надзора (контроля). Только техническими инспекторами труда таких проверок было проведено 40, выявлено 72 нарушения и выдано 4 представления об устранении выявленных нарушений. Проверки проводились в организациях горно-металлургической отрасли (ОАО «Комбинат Магнезит», ООО «Магнезит Монтаж Сервис», ЗАО «Карабашмедь»), организациях и учреждениях здравоохранения (детская городская поликлиника №11 г.Челябинска, областная клиническая больница № 3), государственных учреждениях (ФКУ ИК-25, ФКУ-11, ФКУ ЛИУ-9, ЛПУ-3) и др.

Наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам:

• обучения, инструктирования и проверки знаний работников по охране труда;
• обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами;
• оформления трудовых договоров, в части не включения в трудовой договор условий труда на рабочем месте;
• соблюдения порядка проведения специальной оценки условий труда;
• порядка расследования, квалификации и оформления несчастных случаев на производстве.

Особое внимание в течение 2015 года профсоюзами уделялось организации и проведению работодателями специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

Анализ проведения СОУТ в 2015 году показал, что важной составляющей предупреждения допускаемых нарушений является подготовка (обучение) по охране труда членов комиссий, в том числе представителей профсоюзов, проводимая по соответствующим программам.

В целях обмена опытом и выработки единого подхода к реализации закона «О специальной оценке условий труда» на территории Челябинской области на разных уровнях проводились семинары-совещания, круглые столы.

В марте на площадке УГМК-Холдинг в городе Верхняя Пышма состоялся круглый стол на тему «Специальная оценка условий труда: первые итоги и перспективы развития».

В мероприятии приняли участие: члены комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ, представители Министерства труда и социальной защиты РФ и делегация со стороны профсоюзов, представленная техническими инспекторами труда и иными представителями профсоюзов из Кемеровской, Свердловской и Челябинской областей. По завершению мероприятия был принят итоговый документ «Рекомендации круглого стола», нацеленные на совершенствование СОУТ.

В ноябре проведен круглый стол по теме: «Реализация закона «О специальной оценке условий труда» в организациях Челябинской области». В этом мероприятии приняли участие представители органов государственной власти Челябинской области, государственной инспекции труда в Челябинской области, представители пенсионного фонда и объединения работодателей.

Участники круглого стола единодушно согласились, что состояние охраны труда в организациях (учреждениях) Челябинской области напрямую отражается на качестве и продолжительности жизни трудоспособного населения. В завершении участниками круглого стола была принята Резолюция, которой были определены задачи и мероприятия для повышения эффективности общественного контроля за проведением СОУТ и предоставлением гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим свои функции во вредных и (или) опасных условиях труда. Резолюция направлена всем заинтересованным сторонам, в том числе в Минтруд РФ.

Кроме того, было подготовлено обращение к Губернатору Челябинской области с предложением о внесении изменений (дополнений) в законодательство Челябинской области об охране труда, а именно о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Это способствует созданию еще одной ступени контроля в области, а учитывая, что министерства (ведомства) являются главными распорядителями и получателями средств областного бюджета, как следствие приведет к увеличению финансирования охраны труда в подведомственных организациях (учреждениях) и в частности СОУТ.

Необходимо отметить, что в истекшем периоде профсоюзами было обжаловано 34 результата специальной оценки условий труда, из них 32 случая обжалования работодателю и по одному случаю в государственную инспекцию труда и в суд.

Все обращения профсоюзов были рассмотрены в соответствующем порядке и приняты к сведению, а работодателями были проведены мероприятия по устранению допущенных нарушений.

В течение 2015 года в Федерацию профсоюзов поступило 212 извещений о произошедших в организациях области несчастных случаях на производстве. Из них по видам: групповых несчастных случаев 17 (в 2014 году – 13), тяжёлых несчастных случаев – 111 (в 2014 году – 115), со смертельным исходом – 84 (в 2014 году – 86).

Представители Федерации профсоюзов участвовали в работе комиссий по расследованию 152 несчастных случаев. При этом не только в организациях, работники которых являются членами профсоюзов, но и с учётом требований трудового законодательства в организациях, где работники не объединены в профессиональный союз.

В Федерацию профсоюзов Челябинской области в отчётном периоде поступило 200 обращений (заявлений, жалоб) от членов профсоюзов о нарушении их прав в области охраны труда. Из них 193 разрешено в пользу работников.

Обращения от членов профсоюзов поступали по вопросам, касающимся социально-трудовых прав работников, санитарно-бытового обслуживания, обеспечения средствами индивидуальной защиты не соблюдения температурного режима в производственных помещениях. Наиболее актуальными были вопросы оплаты труда, связанные с изменением в одностороннем порядке условий оплаты труда и отменой компенсационных мер по результатам СОУТ.

В 2015 году при непосредственном участии технических инспекторов труда в АНО «Челябинский учебно-методического центр профсоюзов» (далее – УМЦ профсоюзов) организовывалось и проводилось обучение по охране труда представителей работодателей и профактива, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.

По специальным программам было обучено 1011 слушателей, из них 200 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Федерация профсоюзов через первичные профсоюзные организации инициировала участие организаций-работодателей в областном конкурсе «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях в Челябинской области» и оказывала помощь в подборе конкурсных материалов.

Победители в областном конкурсе «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях в Челябинской области» были награждены Почетными грамотами и денежными призами.

В течение 2015 года о деятельности профсоюзов в области охраны труда газета «Труд и время на Южном Урале» под рубриками «Безопасное производство» и «Охрана труда» регулярно публиковала материалы: о безопасности труда на предприятиях, о деятельности уполномоченных по охране труда, обеспечении работников СИЗ, гарантиях и компенсациях при работе во вредных и (или) опасных условиях труда.

Тематическая полоса – «Информационный стенд» освещал тему медицинских осмотров работников.

На сайте Федерации профсоюзов в рубрике «Охрана труда» размещались публикации профсоюзных и внешних СМИ, материалы в помощь уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда, вновь принятые нормативно правовые акты, регламентирующие вопросы охраны труда.

В средствах массовой информации теле- и радиоэфирах представители профсоюзов периодически освещали тему СОУТ. Темы эфира – «Проведение специальной оценки условий труда в различных отраслях и участие профсоюзов в реализации закона о СОУТ», «Почему работники теряют льготы и компенсации» и др.

Организационная работа

По итогам статистической отчётности за 2015 год Федерация профсоюзов объединяет 20 областных организаций профсоюзов и 13 ППО, состоящих на профсоюзном обслуживании в Федерации профсоюзов, с общей численностью 578556 членов профсоюзов. Вновь создано 79 ППО. Впервые принято в члены профсоюзов 44338 человек.

Однако тенденция к снижению профчленства сохраняется. Численность членов профсоюзов в 2015 году снизилась на 22211 человек. В значительной степени на отрицательную динамику профсоюзного членства оказывает влияние постоянная реорганизация предприятий, нестабильная экономическая обстановка, падение числа работающих на предприятиях и в учреждениях области, дробление и ликвидация предприятий, воспрепятствование профсоюзной деятельности со стороны работодателей.

Меры по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов регулярно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Федерации профсоюзов и членских организаций. В Федерации профсоюзов и в большинстве организаций профсоюзов утверждены программы по мотивации профсоюзного членства.

С целью создания профсоюзных организаций и вовлечения в профсоюз новых работников проводится целенаправленная работа с предприятиями, где отсутствуют первичные профсоюзные организации. Федерацией профсоюзов оказывалась методическая и практическая помощь областным организациям профсоюзов в создании первичных профсоюзных организаций.

За 2015 год проведено 2 заседания Совета Федерации профсоюзов, на которых рассмотрены вопросы профсоюзной деятельности:

• о действиях профсоюзных организаций по выполнению решений IX съезда ФНПР;
• о действиях профсоюзных организаций в современных экономических условиях.

На заседаниях Президиума Федерации профсоюзов утверждались мероприятия по реализации постановлений Конференции, Совета, замечаний и предложений, высказанных членами Совета и профсоюзным активом.

Проведено 9 заседаний Президиума Федерации профсоюзов, на которых

рассматривались вопросы:

• о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам Федерации профсоюзов;
• о действиях профсоюзных организаций Челябинской области в условиях экономической нестабильности;
• об итогах обучения профсоюзных кадров и актива;
• о ходе подготовки летней оздоровительной кампании;
• о правозащитной работе членских организаций Федерации профсоюзов;
• о реализации Программы мер Федерации профсоюзов по усилению мотивации профсоюзного членства и увеличению численности членов профсоюзов на 2013-2014 годы и о проекте Программы действий Федерации профсоюзов по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюзов на 2016-2019 годы.

Регулярно на заседаниях Президиума Федерации профсоюзов рассматривались вопросы об опыте работы областных организаций профсоюзов работников, в частности:

о действиях областной организации ГМПР по обеспечению основных государственных гарантий по оплате труда работников через заключение и реализацию коллективных договоров;

о практике работы областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности по защите прав работников на безопасные условия и охрану труда;

о практике работы областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по защите прав работников на труд в условиях безопасности и гигиены;

о практике работы областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по защите прав работников на труд в условиях безопасности и гигиены.

Для активизации работы профсоюзных организаций проводились смотры-конкурсы по различным направлениям профсоюзной деятельности.

В 2015 году проведены смотры-конкурсы:

• фотоконкурсы: «Дорогие мои ветераны», «Профсоюзы в действии»;
• лучший уполномоченный по охране труда;
• Всероссийский конкурс-форум профсоюзов ФНПР «Профсоюзный мастер 2015»;
• Всероссийский молодёжный конкурс «Профсоюзный лидер – 2015», который проводился в рамках реализации молодёжной политики и был направлен на активизацию и обучение молодых профлидеров.

Реализация внешней и внутренней стратегии и в целом постановлений Конференции обеспечивалась конструктивным сотрудничеством с органами государственной власти, местного самоуправления, объединениями работодателей, общественными организациями.

Председатель Федерации профсоюзов регулярно принимает участие в заседаниях Законодательного Собрания Челябинской области, Правительства области, в совещаниях у Губернатора, а представители Федерации профсоюзов и её членских организаций регулярно участвовали в мероприятиях областного уровня, Уральского федерального округа.

Представители Федерации профсоюзов и членских организаций принимали участие в работе областных комиссий, советов, областной межведомственной комиссии по вопросам психологической поддержки и профориентации населения Челябинской области, областного координационного комитета содействия занятости населения, Коллегии Департамента занятости, Координационного совета Челябинского отделения фонда социального страхования РФ, Межведомственной областной комиссии по организации летнего отдыха детей и подростков.

Продолжается работа с Ассоциациями. Основными направлениями их деятельности являются вопросы: развития социального партнерства, организации и проведения коллективных действий в защиту социально-трудовых прав и интересов трудящихся, оказания практической помощи ППО в обучении и повышении квалификации профсоюзных кадров и актива. Возглавляют Ассоциации на общественных началах председатели городских, районных и первичных профсоюзных организаций, имеющие авторитет и большой опыт работы в профсоюзах.

В июле-сентябре 2015 года в муниципальных образованиях: Магнитогорского, Миасского, Златоустовского, Кыштымского, Троицкого, Чебаркульского городских округов проведён цикл профсоюзных собраний с единой повесткой дня «Об участии профсоюзных организаций Челябинской области в реализации Стратегии развития Челябинской области до 2020 года», в которых приняли участие представители законодательной и исполнительной власти, областных и первичных профсоюзных организаций, предприятий и организаций различных отраслей.

В 2015 году Федерацией профсоюзов проведено две профсоюзные акции областного масштаба, в которых приняло участие более 260 тыс. членов профсоюзов.

В Челябинской области 13 сентября 2015 года состоялись выборы депутатов в Законодательное Собрание Челябинской области и местного самоуправления.

Президиум Федерации профсоюзов принял постановление об активном участии в выборах и поддержке тех кандидатов, чьи позиции соответствуют требованиям профсоюзов по установлению социально-экономического курса в интересах людей труда.

Федерация профсоюзов совместно с Ассоциациями в период с июля по сентябрь 2015 года провели в муниципальных образованиях собрания профсоюзного актива, где обсуждались действия профсоюзных организаций в современных экономических условиях и участие профсоюзных организаций в избирательной кампании.

12 августа 2015 года собрание профсоюзного актива прошло и на региональном уровне с участием Губернатора.

В рамках рабочих поездок затрагивались вопросы занятости населения, проблемы в сфере образования и здравоохранения, отсутствие индексации заработной платы, а также низкий уровень минимальной заработной платы.

Все вопросы и предложения, озвученные на профсоюзных собраниях, были включены в протоколы поручений Председателя Федерации профсоюзов. Принята Резолюция о поддержке кандидатов, чьи позиции соответствуют требованиям профсоюзов.

Для финансовой поддержки кандидатов на выборах Советом Федерации профсоюзов был сформирован избирательный фонд.

В списки кандидатов в депутаты вошли члены профсоюзов – представители областных организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, представители рабочих профессий, инженерно-технические работники, члены молодежных советов (комиссий), руководители организаций.

На 60 депутатских мест в Законодательное Собрание Челябинской области претендовало 130 кандидатов. В партийных списках зарегистрировалось 322 человека, из них в список вошли два профсоюзных работника и три поддержанных профсоюзами.

Всего на 3163 депутатских места было зарегистрировано 8895 претендентов, из них Президиум Федерации профсоюзов поддержал 46 человек. В Кыштымском городском округе в список кандидатов вошли 9 представителей профсоюзов, Карталинском и Коркинском муниципальных районах по 7 человек, Каслинском муниципальном районе 6 человек, в Златоустовском городском округе 5 человек, Ашинском муниципальном районе 3 человека, Верхнеуфалейском городском округе и Агаповском муниципальном районе по 2 человека и по одному представителю от профсоюзов в Магнитогорском, Копейском, Чебаркульском городском округе, Уйском и Саткинском муниципальных районах.

В состав депутатов Законодательного Собрания Челябинской области и органов местного самоуправления вошли представители профсоюзов.

В Законодательное собрание Челябинской области был избран заместитель Председателя Федерации профсоюзов – Олег Павлович Екимов.

Ведется работа по формированию резерва профсоюзных активистов, как в выборные профсоюзные органы, так и на руководящие должности всех уровней в профсоюзных организациях.

Дальнейшее омоложение состава руководящих работников, создание системы социальных гарантий для профработников, повышение профессионализма профсоюзных кадров позволит более качественно реализовать задачи, стоящие перед профсоюзами.

Для мотивации профсоюзного членства в Музее истории профсоюзного движения на Южном Урале проводится целенаправленная работа по пропаганде деятельности профсоюзов Челябинской области. В Музее регулярно проходят экскурсии, тематические уроки со студентами, встречи с ветеранами профдвижения.

Молодежная политика

В целях усиления взаимодействия областных организаций профсоюзов и Совета по реализации молодежной программы Федерации профсоюзов (далее – Молодежный совет) в разработке единой стратегии молодежной политики Федерации профсоюзов, обеспечения более широкого представительства молодых профсоюзных активистов на всех уровнях профсоюзного движения Федерацией профсоюзов была разработана и утверждена Молодежная программа Федерации профсоюзов на 2015-2019 годы (далее – Молодежная программа) и план мероприятий по её реализации.

В 2015 году молодежный актив Челябинской области принял участие в профсоюзных мероприятиях федерального уровня – VIII Международном семинаре-совещании по вопросам Молодежной политики в г.Сочи и Всероссийском конкурсе-форуме «Профсоюзный мастер – 2015» в г.Симферополе. Представители областных организаций профсоюзов работников: ГМПР, оборонной и пищевой промышленности, АСМ, культуры приняли активное участие в защите проектов по инновационной деятельности в профсоюзах. Проект «Мобильные приложения как инструмент мотивации профсоюзного членства и продвижения имиджа профсоюзов», разработанный Молодежным советом, стал лучшим и занял первое место. Профактивисты предприятий промышленности и Горно-металлургического профсоюза России по итогам конкурса «Профсоюзный мастер – 2015» вошли в десятку лучших. Во второй десятке – представители молодежного актива предприятий АСМ.

Ежегодно профсоюзные агитбригады Челябинской области участвуют во Всероссийском конкурсе профсоюзных агитбригад в Свердловской области. В 2015 году в конкурсе участвовали две агитбригады, представляющие Челябинскую областную организацию АСМ.

Накануне Дня молодежи проводилась торжественная церемония награждения лауреатов премии Законодательного собрания Челябинской области в сфере молодежной политики. Лауреатами премии за достижения в реализации государственной молодежной политики, за участие в деятельности молодежных общественных организаций, творческих коллективов стали и молодые профсоюзные активисты области.

21-23 июня 2015 года Федерацией профсоюзов был организован и проведен Уральский слет профсоюзной молодежи «УРА-2015». Мероприятие проходило под эгидой Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов УФО. В работе слёта приняли участие 120 молодых профсоюзных лидеров от 18 до 35 лет из Челябинской, Свердловской, Курганской и Тюменской областей.

В 2015 году представители областных организаций профсоюзов работников ГМПР, пищевой, оборонной промышленности, культуры приняли активное участие в работе профсоюзных площадок Международной выставки «ИННОПРОМ 2015».

Ежегодно молодые профсоюзные активисты областных организаций профсоюзов работников: машиностроения, оборонной промышленности и АСМ принимают участие в Международном молодежном форуме «Инженеры будущего» на берегу озера Байкал. В 2015 году форум «Инженеры будущего» проведен в Челябинской области.

В рамках ежегодного Форума молодежи УФО «Урал – территория развития» представители работающей профсоюзной молодежи участвуют в работе площадки «Работающая молодежь». Цель форума – выявление социально-активной, талантливой молодежи, содействие в организации сотрудничества между представителями молодежных активов субъектов УФО.

23 октября 2015 года во II Уральском конкурсе Рабочей песни приняли участие представители областных организаций профсоюзов работников: здравоохранения, пищевой промышленности, ГМПР, АСМ.

Обучение профсоюзных кадров и актива

Профсоюзное образование – главная составляющая часть кадровой политики профсоюзов. Совет и Президиум Федерации профсоюзов уделяют пристальное внимание подготовке и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива, считая это одним из главных условий эффективной деятельности профсоюзных организаций и развития профсоюзного движения.

Особое внимание в этой сфере уделяется созданию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности Федерации профсоюзов области, областных организаций.

Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями, непосредственно в первичных профсоюзных организациях – в школах профсоюзного актива, через УМЦ профсоюзов и высшие учебные заведения профсоюзов – Санкт-Петербургский гуманитарный университет, ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» (далее АТиСО), Уральский социально-экономический институт (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» (далее УрСЭИ АТиСО).

В профсоюзном обучении сложилась определенная система по подготовке кадров и актива.

Так, за учебный год из 57598 профактивистов обучено 14538 человек, что составляет 25,2 процента. В 213 школах профсоюзного актива обучено 13970 человек.

По-прежнему одним из основных направлений остаётся организация обучения профсоюзных активистов на местах – непосредственно в первичных профсоюзных организациях, но в основном обучение проводится в УМЦ профсоюзов, который располагает хорошей материальной и технической базой, специалистами и преподавателями всех необходимых профилей. Всего проведено 125 мероприятий, в которых приняли участие 3253 человека, в том числе проведен 61 семинар для профактива с участием 1685 человек.

Обучено по охране труда руководителей и специалистов в количестве 1247 человек, уполномоченных по охране труда от профсоюзов – 216 человек. Проведен семинар повышения квалификации для специалистов и бухгалтеров Министерства культуры (107 человек). Освоено новое направление по обучению руководителей и специалистов «Пожарно-технический минимум» – обучено на 18 семинарах 214 человек.

Продолжается взаимодействие с Академией труда и социальных отношений (г.Москва), в том числе по обучению в Школе молодого профсоюзного лидера по программе «Основы менеджмента профорганизаций» (74 часа). По данной программе по заявке Федерации профсоюзов продолжают обучение 27 человек.

Организована постоянная работа Школы профсоюзных мотиваторов. Проведены занятия по пяти модулям, предусмотренных программой (72 часа). Удостоверения и квалификацию «Мотиватор» получили 35 профактивистов.

Продолжением обучения мотиваторов стала Школа ораторского мастерства (48 человек), состоящая из трёх модулей. Её успешно закончили 15 человек.

Систематическое обучение своих профсоюзных кадров и актива с участием УМЦ профсоюзов осуществляет обком ГМПР. Проведены традиционные ежегодные семинары для ответственных за информационную работу, для вновь избранных председателей профорганизаций, для председателей женских комиссий, семинары-консультации для уполномоченных по охране труда, Школа молодого профлидера.

Наиболее активно по профсоюзному обучению с УМЦ профсоюзов сотрудничают областные организации профсоюзов работников: АСМ, народного образования и науки, ВЭП, ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД, связи, электросвязи, оборонной промышленности, здравоохранения, жизнеобеспечения, АПК, пищевой промышленности. Системным обучением занимаются ППО: ОАО «Златмаш», ОАО «АЗ «УРАЛ», ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ГРЦ «КБ им. академика В.П. Макеева», ОАО «ЧМК», ОАО «Энергосбыт», РФЯЦ-ВНИИТФ, ФГУП «УКВЗ им. С.М. Кирова».

В целях финансовой поддержки профсоюзного обучения проводятся семинары для: бухгалтеров всех отраслей, по охране труда для руководителей и специалистов, пожарно-технический минимум (ПТМ).

Продолжается работа ШМПЛ, Школы мотиваторов, семинаров по предварительным заявкам профсоюзных организаций, проводятся новые тренинги, откроется набор в Школу ораторского мастерства.

В настоящее время по квоте ФНПР в АТиСО обучаются 22 профсоюзных активиста.

Информационная политика

Реализуя единую информационную политику профсоюзов, Федерация профсоюзов и ее членские организации повышают уровень информационной работы, используя все формы и методы - как традиционные: профсоюзные собрания, конференции, профсоюзные стенды, печатные издания, имиджевая продукция, так и современные средства коммуникации: интернет, собственный сайт, группы в социальных сетях, мультимедийное оборудование, электронная почта, sms-сервис.

Проводится работа по качественному совершенствованию основного печатного органа Федерации профсоюзов – газеты «Труд и время на Южном Урале», который сегодня используют в своей работе не только профсоюзные активисты, но и социальные партнеры. В издании публикуются материалы об опыте деятельности областных и ППО, об обострении проблем занятости на ряде предприятий, эффективности профсоюзной работы, организационном укреплении, о конкретных делах, победах профсоюзов, о солидарных акциях. За цикл статей, освещающих деятельность профсоюзов по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся (акции, проводимые профсоюзным комитетом ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»), в 2015 году газета отмечена дипломом Федерации независимых профсоюзов России (по результатам участия в конкурсе имени радиожурналиста Я.С. Смирнова). Значительное внимание в издании уделяется социальному партнерству, решению возникающих проблем во взаимоотношениях работодателя и трудового коллектива.

В газете на 8 полосе периодически выходит «Профсоюзный стенд». В формате, удобном для размещения на информационных стендах непосредственно на предприятиях, в организациях, периодически публикуются материалами на социально-трудовую тему: «Трудовой кодекс в цифрах», «Специальная оценка условий труда», «В отпуск по закону», «Медицинские осмотры», «Трудовой договор: права работника защищены» и другие.

В 2016 году в газете начат новый проект «Здоровье – это модно и красиво». Ежеквартально на внутренних полосах издания размещается информация о российских здравницах, которые сотрудничают с Федерацией профсоюзов и предоставляют для членов профсоюзов возможность отдыха и лечения со скидкой. Формат подачи также ориентирован для размещения на информационных стендах.

Продолжается работа над развитием сайта Федерации профсоюзов, запущенного в работу в 2009 году. Регулярное обновление информации как авторскими материалами, так и с использованием иных источников, размещение документов, печатных изданий, агитационной литературы, фотографий, видеофильмов позволяет привлекать все большее количество пользователей.

В рубрике Медиатека – в разделе Видео размещены фильмы по различным направлениям работы профсоюзов, эфиры телепрограмм по актуальным темам с участием представителей профсоюзов. В разделе Учебные видеопособия размещены видеоматериалы по заключению коллективного договора, работе профгрупоргов, для уполномоченных по охране труда, подготовленные областной организацией Горно-металлургического профсоюза России. Все это является хорошим подспорьем в работе профсоюзных активистов. Через сайт и электронную почту пресс-центр обращается к профсоюзным активистам с просьбой высказывать свои предложения по новым темам для видеофильмов, делиться своим опытом и наработками в этом направлении.

Пресс-центр осуществляет рассылку на электронные адреса областных организаций и ППО, профактива анонсов новостей и наиболее интересных и важных материалов, размещаемых на сайте. Работа сайта отмечена Почетным дипломом ФНПР по итогам конкурса «На лучший профсоюзный сайт в Интернете по итогам 2014 года».

В целях повышения уровня информационно-пропагандистской работы в профсоюзных организациях, формирования активной жизненной позиции у молодежи, пропаганды рабочей профессии, привлечения к творчеству членов профсоюзов пресс-центр ежегодно проводит конкурсы и фотоконкурсы: «Лучший профсоюзный буклет», «Профсоюзы в действии», «Культура в объективе профсоюзов», «Дорогие мои ветераны», «Олимпиада для всех» и другие.

Пресс-центром разрабатывается и издается продукция агитационно-пропагандистского характера, видео-фильмы по направлениям деятельности, ежегодно в УМЦ профсоюзов проходит обучение ответственных за информработу членских организаций и ППО, состоящих на профобслуживании в Федерации профсоюзов, регулярно проводится мониторинг состояния информработы в членских организациях.

Один из важных и перспективных шагов в профессиональной подготовке специалистов, занимающихся информработой, – стартовавший в ноябре 2015 года в УМЦ новый образовательный проект – Школа профсоюзного пиарщика. Это совместный проект пресс-центра Федерации профсоюзов и УМЦ профсоюзов. Школа ориентирована на профсоюзных работников и активистов, ответственных за информационную работу. Программа рассчитана на пять модулей. Со слушателями школы занимаются преподаватели факультета журналистика ЮУрГУ. Темы лекций: особенности коммуникационных связей в профсоюзах, формы и методы коммуникации, понятия и принципы PR, взаимодействие со СМИ, электронные средства коммуникации, технология управления сайтами, проведение профсоюзных форумов и интернет-голосования.

Федерация профсоюзов строит свою информационную деятельность на основе сотрудничества со средствами массовой информации городского и областного уровней. В списке рассылки пресс-релизов адреса газет, теле- и радиокомпаний, информационных агентств, пресс-служб социальных партнеров. В течение 2015 года пресс-центром направлено несколько десятков пресс-релизов в СМИ: печатные, электронные, а также информационные агентства. Среди тем: заключение Соглашения о минимальной заработной плате в области; инициатива о создании профсоюзных центров занятости; профсоюзный автопробег, посвященный 70-летию Великой Победы; пикеты работников ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК»; ситуация на рынке труда; участие южноуральцев в первомайской акции профсоюзов; встречи Губернатора области, главы г.Челябинска с профсоюзным активом; правозащитная работа профсоюзов; Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!»; реализация закона о спецоценке условий труда и так далее. Публикации в СМИ, теле- и радио- сюжеты размещены на сайте Федерации в рубрике Информационная работа – СМИ о нас.

Пресс-центр инициирует и организует участие представителей профсоюзов в теле- и радиопередачах, интервью для печатных СМИ, интернет-изданий. Некоторые примеры выступлений:

18.03.2015 Потерял работу. Что дальше?

Представители профсоюзов, Гострудинспекции, работодателей, Общественной палаты г. Челябинска приняли участие в ток-шоу «Есть вопрос» на канале ОТВ. Тема эфира «Что делать, если потерял работу?».

29.04.2015 «Росту цен – достойную зарплату!».

О том, как Первомай пройдет в городах и районах нашей области, кто присоединится к профсоюзной колонне, какие театрализованные представления подготовила профсоюзная молодежь – обо всем этом заместитель Председателя Федерации профсоюзов Олег Екимов и председатель комиссии по работе с молодежью ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Кузнецова рассказали на пресс-конференции в медиацентре ГТРК «Южный Урал».

7.10.2015 Профсоюзы в эфире

Накануне Всемирного дня действий профсоюзов в медиацентре ГТРК «Южный Урал» прошла пресс-конференция с участием представителей профсоюзов. Председатель Федерации профсоюзов Николай Буяков, председатель областной организации Горно-металлургического профсоюза России Юрий Горанов и председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий Конников рассказали о мероприятиях, которые профсоюзы проведут в рамках 7 октября – Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», и требованиях, которые будут заявлены в ходе коллективных акций.

7.10.2015 В чем реальная сила профсоюзов?

Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Олег Екимов принял участие в программе «Личное мнение» ТВ 31 канал. Он рассказал о перспективах роста минимальной заработной платы, которая сегодня в Челябинской области ниже прожиточного минимума, о том, как проходят переговоры между профсоюзами, правительством работодателями по Региональному соглашению о минимальной зарплате на 2016 год, как воздействовать на работодателей – «отказников» от выполнения Регионального соглашения.

18.11.2015 Почему работники теряют льготы и компенсации?

Представители профсоюзов приняли участие в программе радио «Южный Урал». Тема эфира – практика применения федерального закона о спецоценке условий труда, пришедшего в 2014 году на смену аттестации рабочих мест, проведение СОУТ в различных отраслях и участие профсоюзов в реализации данного закона. Председатель Федерации профсоюзов Николай Буяков, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Сергей Ярушев, председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов и технический инспектор ЦК профсоюза работников здравоохранения Денис Рываев рассказали о возможных нарушениях при проведении спецоценки, о том, кто и как должен проверять качество ее проведения.

24.11.2015 Практика применения закона о СОУТ

В прямом эфире программы «Личное мнение» ТВ 31 канал принял участие главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Сергей Ярушев. Он рассказал о том, какие вопросы возникают в ходе реализации закона о СОУТ, к чему привело изменение методики оценки условий труда работников, почему вредные и опасные условия труда по результатам СОУТ становятся допустимыми и что делать, если работодатель отменяет или сокращает компенсации, предоставляемые работникам до проведения спецоценки?

9.12.2015 Достойная заработная плата

Достойная заработная плата для работников бюджетной сферы – это стало темой эфира радио «Южный Урал». Председатель Ассоциации профсоюзов работников бюджетной сферы области, председатель областной организации профсоюза работников народного образований и науки РФ Юрий Конников и председатель областной организации Российского профсоюза работников культуры Татьяна Малиновская рассказали о том, как идут переговоры по установлению в Челябинской области минимальной заработной платы бюджетникам на 2016 год.

Эффективная информационная работа позволит вывести работу профсоюзов на качественно новый уровень, обеспечит пиар, сделает нас заметнее и ближе к рядовым членам профсоюзов. И сегодня нам необходимо активнее использовать новые технологии, ориентированные на интересы членов профсоюзов, интегрироваться в информационное пространство в целом. На этой основе и должно быть обеспечено право членов профсоюзов на информацию, так как именно они и есть основа профсоюзного движения. Ведь цена информационного вопроса - сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов, а по большому счету, будущее всего профсоюзного движения.

Финансовая работа

Федерацией профсоюзов ведется постоянная работа по укреплению устойчивого финансового положения профсоюзных органов всех уровней.

Анализ сводной финансовой отчетности за 2015 год показывает, что по-прежнему основным источником формирования имущества профсоюзов являются членские взносы. Валовой сбор взносов за 2015 год вырос на 5 процентов по сравнению с 2014 годом.

В общей сумме доходов взносы составили 85 процентов против 90 процентов в 2014 году. На 59 процентов увеличились поступления профсоюзным организациям по коллективным договорам и соглашениям на проведение социально-культурных и других мероприятий.

Распределение членских взносов сохранилось на уровне предыдущих лет: первичным профсоюзным организациям осталось 73,5 процента взносов, областным отраслевым организациям – 16,8 процента, Федерация получила 2,0 процента на уставную деятельность и дополнительные взносы в избирательный фонд, на информационную работу, в фонд солидарности. В ЦК и ФНПР направлено 7 процентов взносов.

Для покрытия дефицита профсоюзного бюджета Федерация профсоюзов занимается предпринимательской деятельностью. Прибыль от использования объектов недвижимости направлялась на уставную деятельность и на капремонт административного здания Федерации профсоюзов. На капитальный ремонт зданий УрСЭИ, здания санаторий «Кисегач», покупку и монтаж пассажирских лифтов в учебном корпусе. За последние годы израсходовано 10 миллионов рублей. Замена лифтов производилась по предписанию ООО «Лифт-Центр» на основании актов обследования в связи с физическим и моральным износом, несоответствием техническому регламенту.

В интересах Федерации и членских организаций и дальше будет продолжаться работа по эффективному расходованию финансовых средств в соответствии с целями и задачами профсоюзов.

Организация отдыха членов профсоюзов и их семей

Федерация профсоюзов важную роль в своей работе уделяет оздоровлению трудящихся и членов их семей.

Активно проводится работа по организации санаторно-курортного лечения для работников организаций Челябинской области при взаимодействии с профсоюзными организациями и комиссиями по социальному страхованию.

В настоящее время Федерация профсоюзов заключила прямые договоры на приобретение путёвок для оздоровления работников предприятий и организаций в лучших здравницах Челябинской области: санаторий «Урал», «Увильды», «Карагайский бор», «Сосновая горка», «Жемчужина Урала», «Сунгуль», «Юбилейный», «Дальняя дача». В Башкортостане: «Янган-Тау», «АЙ», «Ассы». В Курганской области – «Озеро Медвежье». В Пермском крае – «Усть-Качка», а также в здравницах Кавказских Минеральных Вод, Краснодарского края, Республики Крым.

Федерация профсоюзов взаимовыгодно сотрудничает с санаториями Челябинской области, а также более чем с 40 здравницами Кавказских минеральных вод (скидка на путевки составляет 20 процентов) и более чем с 20 здравницами Краснодарского края и Республики Крым (скидка на путевки составляет от 5 до 20 процентов).

В 2015 г. реализовано 1633 путевки на сумму 39 776 349 рублей, из них 915 – льготных.

По данным областных комитетов в 2015 г. было оздоровлено 31948 человек, в т.ч. в санаториях Краснодарского края, Кавказских Минеральных Вод и Крыма