Уволился по сокращению численности, написав заявление раньше окончания 2-х месячного срока со дня уведомления. Положена ли дополнительная компенсация за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении. В трудовой книжке - запись по сокращению численности.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока (2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ)