У дочери ребенок в возрасте 2 месяцев. Ранее она училась в институте заочно. С нового учебного года их переводят на очную форму обучения. Остался всего один год, поэтому брать академический отпуск не хочет. Могу ли я - бабушка, взять отпуск по уходу за ребенком? Имею ли я право на пособие и в каком размере? Подобной практики на нашем предприятии не было, поэтому боюсь, что мне откажут.

Да, можете. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям также отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Размер пособия будет зависеть от вашего заработка (Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Необходимо отметить, что ваша дочь или вы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).