Написала заявление на увольнение по собственному желанию и отправила его заказным письмом с уведомлением. Организация получила его 12 августа 2011 года. Сейчас я нахожусь на больничном, и выходить на работу не собираюсь. С какого числа, по истечении предполагаемого по Трудовому кодексу срока двух недельной отработки, я буду считаться уволенной?

В соответствии со ст. 80 ТК РФ течение двухнедельного срока, только не отработки, а предупреждения работодателя, начинается на следующий день после получения им заявления работника об увольнении. Если листок нетрудоспособности будет закрыт ранее окончания указанного срока, вам необходимо выйти на работу. В противном случае работодатель может расценить вашу неявку на работу как прогул. Необходимо помнить также, что в последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, по письменной просьбе работника - другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет.