У нашего работодателя был украден сейф, в котором хранились трудовые книжки работников. Кто должен их восстанавливать?

В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Тем не менее, восстановление трудовой книжки вы можете начать самостоятельно. Для этого сделайте запросы в предыдущие места работы. В случае ликвидации организации кадровые документы должны сдаваться в архив. Если в архиве нет сведений, то наличие стажа придется подтверждать письменными документами, которые у вас имеются. В худшем случае - в суде свидетельскими показаниями. Сведения о текущей работе будут отражены в соответствии с имеющимися у работодателя приказами, ведь их не украли.

Работодатель обязан оказывать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его трудовой деятельности с предыдущих мест его работы.