Что делать, если работодатель изменяет мои должностные обязанности, поручает мне другую работу, увеличивает ее объем, но зарплата при этом остается прежней?

Чтобы этого не произошло, прежде всего, необходимо всегда точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы. Ответы на эти вопросы содержит ваш трудовой договор и должностная инструкция.

Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего согласия. Вы вправе не соглашаться. Если же вы соглашаетесь, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором определены содержание и объем дополнительной работы и размер доплаты. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно оформить временным переводом или соглашением о выполнении дополнительной работы. Если должность та же, то это увеличение объема работ. Если должность другая, то это совмещение.