Устроилась на работу 1 октября 2010 года. Написала заявление о приеме, сдала трудовую книжку. Отработав неделю, попросила трудовой договор, но кадровик все откладывала на потом. В итоге 20 октября мне говорят, что не нуждаются в моих услугах. Трудовую книжку отдали без записей. Что мне делать?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Вы имеете право обратиться в суд по месту нахождения работодателя.

Чтобы доказать данный факт придется привлекать свидетелей и предоставлять иные доказательства. В судебном порядке вы признаете трудовой договор заключенным, и суд обяжет работодателя сделать запись в трудовой книжке и выплатить зарплату за фактически отработанные дни. Для подготовки всех необходимых документов обратитесь к юристу.