Работник болел, вышел на работу, предъявив больничный лист. В течение двух месяцев ему больничный лист не оплачивали. Может ли в этом случае работник приостановить работу, так как задержка оплаты была более 15 дней?

Согласно ст. 142 ТК РФ приостановить работу работник имеет право в случае задержки заработной платы более 15 дней. Оплата больничного листка является компенсационной выплатой за временную нетрудоспособность, а не заработной платой, поэтому работник не может приостановить свою трудовую деятельность.