Организация, в которой я работаю, была переименована. В настоящий момент я занимаю другую должность. Сохраняются ли дисциплинарные взыскания, выговор был по прежней должности? В кадрах объясняют, что организация как правопреемник имеет на это право.

При переименовании организации сторона трудовых отношений – юридическое лицо (организация) не меняется, так как организационно-правовая форма остается прежней.

Таким образом, на работника распространяется положение ст. 194 Трудового кодекса РФ: «Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания».