Я работала на заводе заточником 4-го разряда. Когда вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, мне сразу же вручили бумагу о сокращении. Предложили место упаковщицы 3-го разряда на время декретного отпуска работницы. Как только она выйдет из декретного отпуска, меня уволят. У меня двое детей - девять лет и три года. Что мне делать?

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

При выходе из отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан предоставить вам прежнее место работы. Однако в последующем работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при сокращении численности или штата работников организации с соблюдением гарантий и компенсаций работникам, связанным с расторжением трудового договора (гл. 27 Трудового кодекса РФ).

В данном случае работодатель действует в законном порядке.