Работаю кухрабочей в больнице. Проработала 8 месяцев, отпуск с 1 декабря, но в связи с увольнением одного из работников хотят отправить с 1 июля. Сколько я получу отпускных при зарплате 11 600?

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 (это расчетный период) календарных месяцев, предшествующих началу отпуска (ст.139 ТК РФ). Для оплаты отпусков при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Конкретный размер оплаты отпуска определяется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922. Данным положением предусмотрено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода могут исключаться некоторые периоды времени, а также начисленные за это время суммы.

Поскольку Вами отработан не весь расчетный период, а лишь 8 месяцев, и отсутствуют данные в вопросе, были ли в течение отработанного времени случаи временной нетрудоспособности, простоя, а также данные о составных частях заработной платы, то не представляется возможным корректно произвести расчет оплаты отпуска. Вам необходимо обратиться за пояснениями в бухгалтерию организации, где имеются все требуемые для расчета данные.