Мы работаем монтерами пути. В последнее время нас стали отправлять в командировку ежемесячно на 10 дней. Сегодня сообщили о командировке за два часа до выезда. Правомочно ли наше руководство отправлять нас в командировку больше, чем на 10 дней в год и за сколько дней должны предупреждать о командировке.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Следовательно, ТК РФ срок служебной командировки не определен.

Исходя из п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Как следует из данной нормы, работодатель обладает полной компетенцией по определению срока командировки - как минимального, так и максимального.

Срок предупреждения о командировке также не определён, но срок должен быть разумным и необходимым для подготовки работника к командировке и уж никак не составлять два часа.