Я работаю учителем с 15 августа 1987 года. С 1 июля по 26 августа 2013 года я буду в отпуске. 27 августа я напишу заявление на расчет в связи с переменой места жительства. Будут ли мне начислены расчетные?

Во-первых, необходимо уточнить, что вы понимаете под словом «расчетные» и какая дата увольнения?

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы причитающиеся работнику в день увольнения, которые могут складываться из самой заработной платы, денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным договором или другими локальными нормативными актами организации.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Поэтому, если вы напишете заявление об увольнении 27 августа, то необходимо работать еще две недели. За эти дни вам должна быть начислена заработная плата. Если же работодатель согласен уволить вас ранее предусмотренного двухнедельного срока, то и начисления заработной платы может не быть. Это зависит от даты увольнения.

Что касается денежной компенсации за неиспользованные отпуска, то без данных кадрового работника ответить сложно. Вы работаете с 15 августа 1987 года, то есть ваш рабочий год определяется с 15.08.1987 по 14.08.1988; с 15.08.1988 по 14.08.1989 г.,……..с 15.08.2012 по 14.08.2013 г. Далее с 15.08.2013 по дату увольнения необходимо считать дни, и если их будет белее 15 дней, то положена компенсация как за месяц работы – 4,67 дня отпуска. Однако за период работы вам могли быть предоставлены отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы. Это время не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Соответственно ваш рабочий год (даты) мог измениться.

Для получения корректного ответа о суммах, которые работодатель должен будет выплатить при увольнении, вам необходимо обратиться к работнику отдела кадров.

Обращаем ваше внимание, что отпуск учителей составляет 56 календарных дней. Поэтому ваш отпуск должен быть с 1 июля по 25 августа, а не по 26 августа, как в указано в вопросе.