Собираюсь в декретный отпуск. Организация, в которой я работаю, отказывается выплачивать декретные. Что мне делать?

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (больничного листка) предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Размер пособия и условия его выплаты предусмотрены федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (ред. от 25.11.2013).

В вопросе вы не указали причину отказа в выплате пособия.

Необходимо обратить внимание, что данные гарантии предоставляются женщине, если она работает по трудовому договору. Если же работа осуществляется по гражданско-правовому договору на оказание услуг, то рассчитывать на такие гарантии женщина не вправе. Возможно, отказ связан именно с этим фактом. Тогда возникает вопрос правомерности заключения с вами гражданско-правового договора.

В соответствии со ст.11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Рекомендуем вам обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке правомерности заключения с вами гражданско-правового договора, а не трудового либо непосредственно в суде решать вопрос признания ваших отношений с организацией трудовыми.