Мне выдали больничный лист на 16 дней, установленный государством за трудные роды. Я отдала его работодателю и жду оплату уже два месяца. Бухгалтер говорит, что не может мне выплатить, так как еще не закончился первый больничный лист по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Это будет только в октябре. А если я уволюсь, то вообще не заплатят? В какие сроки по Трудовому кодексу мне должны оплатить больничный лист?

- Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за его получением с необходимыми документами (ст.255 Трудового кодекса РФ) и выплатить пособие в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

Выдача работнице дополнительного листка нетрудоспособности на 16 календарных дней не связана с наступлением у нее нового страхового случая "беременность и роды", а лишь подтверждает ее право на увеличение продолжительности уже предоставленного отпуска по беременности и родам со 140 календарных дней до 156 календарных дней и на доплату пособия по беременности и родам за дополнительные дни.

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.