Правомочен ли председатель территориального объединения работодателей, если он не внес сведения о своем назначении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), подписывать трехстороннее соглашение?

В силу п.1 ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законами, иными правовыми актами или учредительными документами.

В соответствии с п.5ст.5 ФЗ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при смене руководителя организации необходимо уведомить об этом налоговый орган для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу трудового договора, заключенного с новым руководителем.

Согласно п.5 ст.18 названного Закона в случае внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительные документы юридического лица, в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись.

Таким образом, для сторон соглашения председатель, не зарегистрированный в ЕГРЮЛ не является правомочным для подписи лицом.