Учусь на вечернем отделении (первое высшее). Хочу взять два дня отгула на работе по причине сессии на основании справки из университета. Бухгалтер говорит, что оплачиваться они не будут, т.к. это не прописано в Трудовом договоре. Хотя в статье 173 ТК сказано, что должно оплачиваться. Что делать? (не хочется портить отношения, но и добиться правды намерен). Помогите, пожалуйста!

Если вы получаете первое высшее образование в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, то вправе требовать от своего работодателя предоставления гарантий и компенсаций, связанных с обучением.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 17 Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011 г.) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" также дает определенные гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой.

В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда (Свердловский пр., д.60) или прокуратуру (по месту нахождения работодателя).