Что можно сделать, чтобы наказать работодателя за произвол. Не могу добиться выплаты зарплаты. Работодатель утверждает, что есть документы, подтверждающие будто я получила всё. Но никаких денег я не получила и нигде лично не расписывалась.

По вопросам нарушения трудовых прав работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спора (если имеется на предприятии), прокуратуру (по месту нахождения работодателя), Государственную инспекцию труда в Челябинской области (Свердловский пр., д.60) или в суд (по месту нахождения ответчика (работодателя) или по месту вашего жительства).

Из вашего обращения следует, что работодатель утверждает, что выплатил вам все причитающиеся суммы. В случае спора о недополученной заработной плате, взыскании компенсации морального вреда вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд. Исковые требования по трудовым спорам госпошлиной не облагаются.

Для обращения в суд вам потребуется следующие документы: трудовой договор, копии приказов о приеме на работу, о прекращении трудового договора (если вы уволились), расчетные листки, выписка из табеля рабочего времени, справку от работодателя о начисленной и выплаченной заработной плате и другие документы, подтверждающие размер вашей заработной платы.

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса вы вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю и потребовать от него копии необходимых документов. В течение трех дней с момента получения заявления он обязан безвозмездно выдать заверенные копии документов, связанных с вашей работой.

На сегодняшний день большой проблемой для работника является выплата «серых» зарплат. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ все условия труда, в том числе, размер заработной платы, ее составных частей, должны быть прописаны в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть у работника (ст.67 Трудового кодекса РФ).

Если заработная плата «белая», то есть полностью прописана в вашем трудовом договоре то, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, которая при выявлении нарушений трудового законодательства выдаст работодателю предписание. Предписание об устранении нарушений трудового законодательства является обязательным к исполнению. Если вы получали «серую» заработную плату, то рекомендую вам обращаться сразу в суд.

ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОУ ТРЕБУЙТЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ПОЛНОСТЬЮ ПРОПИСЫВАТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ ТРУДА В ВАШЕМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ (ст.57 Трудового кодекса РФ)!