Подписано новое трёхстороннее Региональное соглашение
На объединённом заседании правления Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области подписано новое трёхстороннее Соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством региона на 2027–2029 годы.
Документ в присутствии Губернатора Алексея Текслера подписали председатель правительства региона Иван Куцевляк, первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей региона Павел Шиляев и председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
Соглашение определяет основные направления взаимодействия власти, работодателей и профсоюзов на ближайшие три года. Документ дополнен положениями в сфере демографической политики и поддержки семей, а также участников СВО и членов их семей. Среди новых задач – формирование сбалансированного рынка труда и сокращение кадрового дефицита, внедрение робототехнических комплексов и технологий искусственного интеллекта.
В рамках переговоров от профсоюзной стороны поступило 100 предложений, и большинство из них работодатели и власть поддержали. Профсоюзам удалось отстоять и включить в новый документ ежегодную индексацию заработной платы строго выше уровня инфляции, усиление норм защиты работников при высвобождении и требования к охране труда, расширение программ ЗОЖ и поддержки семейных ценностей.
– Это 12-е по счёту Региональное соглашение. При разработке Соглашения в сложный период, который переживает наша страна, стороны переговоров проявили консолидированный и конструктивный подход и договорились по всем ключевым вопросам. Когда стороны слышат друг друга, результат не заставляет себя ждать, – подчеркнул Олег Екимов. – Уникальность этого Соглашения в том, что его гарантии распространяются на все трудовые коллективы Челябинской области, а не только на предприятия, входящие в Союз промышленников и предпринимателей.
Лидер профсоюзов Южного Урала также отметил важность момента, в который подписан документ. Сентябрь – это возможность при формировании бюджетов и планов на следующий год учесть пункты Соглашения. Подписание нового Регионального соглашения открыло череду мероприятий в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!».
Отдельный блок в обновленном Соглашении посвящен развитию наставничества. Руководители предприятий устанавливают надбавки за наставничество на каждого прикрепленного сотрудника, а в регионе действуют собственные меры поддержки этого направления. Так, по инициативе Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области учреждена региональная награда - знак за наставничество.
– Наша общая задача – не просто максимально удерживать достигнутые показатели, но и добиться поступательного развития экономики. Только объединив усилия, мы сможем обеспечить устойчивый рост региональной промышленности и благополучие наших граждан, – отметил Алексей Текслер.
Особое внимание на заседании уделили демографической политике и поддержке семей. Сегодня корпоративные программы поддержки семьи реализуют уже 65 предприятий Челябинской области. Среди действующих мер - материальная помощь при рождении ребенка, компенсация расходов на детские сады, гибкие условия возвращения родителей к работе и специальные жилищные программы.
Сегодня в числе приоритетов – создание корпоративных детских садов, яслей и детских комнат либо компенсация расходов сотрудников на дошкольные учреждения, а также увеличение выплат семьям при рождении детей.
В ходе заседания Агентство стратегических инициатив и АЗ «УРАЛ» заключили соглашение о сотрудничестве в сфере корпоративной семейно ориентированной социальной и демографической политики. Стороны договорились создавать дополнительные условия для родителей с детьми, развивать действующие меры поддержки и внедрять новые корпоративные практики.
Фото: ПУЛ N74