«Трудовые боли»: профсоюзная терапия для медиков

Челябинская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ проводит консультационные семинары.

 В июне прошло обучение на тему «Соблюдение прав работников при реорганизации». Большая часть семинара была посвящена присоединению — одной из форм реорганизации юридического лица. В настоящее время этот вопрос стоит остро: юридическая сторона присоединения вызывает много вопросов и споров в коллективе.

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Челябинской области Лилия Нигматуллина разъяснила, что присоединение не может являться основанием для расторжения трудовых договоров, а его условия остаются неизменными. Работника можно уволить только при отказе продолжать работу по ранее заключенному с ним договору. Эти права гарантирует Трудовой кодекс РФ.

Не остались без ответа вопросы слушателей об особенностях перевода работников, а практически каждый пункт  был проиллюстрирован примерами из судебной практики.

– Тема очень актуальная. Огромная благодарность Челябинской областной организация Профсоюза работников здравоохранения РФ за проведение семинара, а Лилии Рауилевне за исчерпывающие ответы на вопросы и доступное изложение сложных вещей! Думаю, если бы эту тему обсуждали открыто на уровне Минздрава или Правительства области, многих негативных моментов удалось бы избежать, – отметила одна из слушателей.

Подобные обучающие семинары областная профорганизация здравоохранения проводит регулярно, ориентируясь на запросы членов профсоюза и результаты комплексных проверок — чтобы предупредить повторение однотипных нарушений. Также еженедельно по средам профсоюзные специалисты выступают с пятиминутными блоками на видеоконференциях главных  врачей медучреждений в Министерстве здравоохранения Челябинской области.

Скрин одного из обучающих онлайн-семинаров

К слову, недавно прошёл семинар на ещё одну «горячую тему» – предоставление донорских дней при сменном графике работы. По мнению работодателей, в качестве дополнительного выходного предоставляется только 8 часов, между тем смена медицинского работника может составлять 24 часа. Профсоюзная позиция иная: письма Минтруда РФ и судебная практика говорят о том, что должен быть предоставлен выходной на всю рабочую смену.

Большую методическую поддержку областной профорганизации оказывает Центральный комитет Профсоюза работников здравоохранения РФ: присылает рекомендации, презентации и пошаговые инструкции.

О проведении следующих семинаров можно узнать от председателей первичных профорганизаций. Также обращаем внимание, что члены профсоюза могут получить консультацию у специалистов Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ по телефону: 8 (351) 263-88-05.