Молодёжь и труд: позиция профсоюзов

«Российская газета» взяла интервью у главы ФНПР Сергея Черногаева по вопросу готовности выхода молодёжи на рынок труда.

По его словам, с одной стороны, государство последовательно усиливает профориентационные механизмы, расширяет практики раннего знакомства школьников и студентов с будущими профессиями. С другой - сохраняется принципиальный вопрос: насколько выпускники и студенты действительно готовы к полноценной профессиональной деятельности в условиях быстро меняющейся экономики и технологической трансформации.

Профсоюзы России исходят из того, что профориентация должна быть не разовой кампанией, а непрерывным процессом, встроенным в образовательную траекторию. Нужно развивать дуальное образование, качественные производственные практики, стажировки. Последний инструмент и законопроект, регулирующий его статус, требуют отдельного внимания.  

Профсоюзы поддерживают саму идею закрепления понятных правил для стажировок, однако считают принципиально важным не допустить размывания гарантий, установленных трудовым законодательством. Стажировка должна оставаться инструментом получения первого опыта и адаптации к профессии, а не механизмом замещения стандартных трудовых отношений или скрытого испытательного срока.

Не менее важный вопрос - правовая грамотность молодежи и умение защищать свои трудовые права с самого начала профессионального пути.

– В современных условиях правовая грамотность становится таким же элементом профессиональной подготовки, как и владение специальностью. Профсоюзы России считают, что работник должен входить в профессию не только с набором знаний и навыков, но и с пониманием базовых механизмов защиты своих интересов, коллективных переговоров и системы социального партнерства, – отметил Сергей Черногаев. –  Это особенно актуально в условиях расширения нестандартных форм занятости и цифровых платформ, где трудовые отношения часто приобретают новые формы. Через профсоюзные организации молодые люди получают возможность не только защищать свои права, но и участвовать в формировании условий труда на предприятиях и в отраслях.

Профсоюзы России сегодня объединяют более 6 миллионов студентов, молодых работников и специалистов в возрасте до 35 лет. Это не только крупнейшее объединение работающей молодежи, но и важный канал профессиональной адаптации, правовой поддержки и вовлечения в систему социального диалога.