Отечественному рынку труда не хватает 2,7 млн работников

По данным исследования ВШЭ, количество вакансий в России во II квартале 2024 года увеличилось на 10%, составив 2,7 миллиона. Наибольшее число предложений наблюдается в обрабатывающих отраслях и торговле. Основными факторами роста стали рекордно низкий уровень безработицы и высокий дефицит кадров, вызванный демографическими изменениями и оттоком мигрантов.

Спрос на рабочую силу значительно возрос благодаря импортозамещению и активизации производства в сфере ВПК. Наибольший прирост вакансий зафиксирован в энергетике (+82%), сфере услуг (+58%) и добывающей отрасли (+50%).

Наиболее востребованными профессиями остаются инженеры, преподаватели и квалифицированные рабочие. Необходимость в кадрах негативно сказывается на бизнесе: сроки подбора сотрудников увеличились в полтора раза, а стоимость подбора возросла на 30%.

Чтобы справиться с нехваткой специалистов, компании адаптируют свои системы мотивации и расширяют возрастные рамки для потенциальных сотрудников. В результате, средняя зарплата за первую половину 2024 года возросла на 18%, достигнув 83,5 тысяч рублей. В условиях дефицита кадров государству необходимо обеспечить доступное переобучение для различных групп населения, включая молодых мам и предпенсионеров.

По материалам газеты «Солидарность».