Южноуральские профактивистки выступили на Корпоративном демографическом форуме в Екатеринбурге

VII Корпоративный демографический форум прошел в Екатеринбурге 24 октября. В этом году он был посвящен Году семьи в России. В столице УрФО собрались более 300 участников, включая представителей власти, промышленности и общественных организаций. Южный Урал представили члены профактива миасского завода АО АЗ «Урал» и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК».
Они приняли участие в работе тематической площадки, посвященной теме социальных гарантий работникам с семейными обязанностями, где было представлено много интересных реальных практик с предприятий УрФО.

Основной вопрос, который поднимался на форуме, заключается в том, что предприятие способно значительно улучшить условия для своих сотрудников в сфере решения демографических и кадровых проблем. Это зависит не только от крупных финансовых инвестиций, но и от инициативы, желания, стремления и качественной организации работы. Такие вопросы должны решаться системно и при поддержке государственных органов.

— Наше предприятие «ЧТЗ-УРАЛТРАК» также имеет немало льгот и мер, закреплённых в Коллективном договоре. Хотя и нам есть, к чему стремиться - чтобы работники с семейными обязанностями чувствовали себя комфортно, чтобы трудовые династии прирастали новыми поколениями сотрудников завода, — делится впечатлениями Председатель комиссии по культурно-воспитательной работе ППО ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Екатерина Шестакова.

— Приведу один из примеров: на нашем автозаводе «Урал» предусмотрены дополнительные выплаты для многодетных семей к началу учебного года. С 1 июня по 1 октября семьи могут подать заявление на получение трех тысяч рублей на каждого ребенка школьного возраста до совершеннолетия или до 23-х лет, если он учится на дневной форме. Также выплаты к началу учебного года предусмотрены и родителям первоклассников. В рамках совместной работы Миасского отделения «Союз женщин Челябинской области» с Управлением социальной защиты населения проводятся награждения сотрудников предприятия знаками отличия «Материнская слава» и «Семейная доблесть». Нам есть, каким позитивным опытом поделиться с другими предприятиями, как раз Корпоративный форум —  отличная площадка для обсуждения таких мер, — комментирует Председатель профкома Технической дирекции, Председатель общественного движения «Мир женщины» АО АЗ «УРАЛ» Евгения Ялолитдинова.

На мероприятии были рассмотрены меры поддержки семейных ценностей, многодетности и социальные гарантии для работников с семейными обязанностями. Профсоюзы предложили включить данные меры в коллективные договоры и призвали к созданию системы государственных преференций для работодателей.

Заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков подчеркнул важность укрепления социального партнерства и расширения трехсторонних соглашений в сфере труда. Ольга Баталина, первый замминистра труда и социальной защиты, отметила, что поддержка многодетных родителей способствует их стабильности на рабочем месте.
 

Форум проводился при поддержке Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и первичной профсоюзной организации Уральского оптико-механического завода имени Э.С. Яламова, входящей в Российский профсоюз работников промышленности.

По материалам ФНПР.
Фото: Екатерина Шестакова, ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК».