Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах»

 

Организаторы форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах» - профобъединение Свердловской области, Центральная профсоюзная газета «Солидарность» и Ассоциация территориальных профсоюзных объединений Уральского федерального округа. Мероприятие проводится при поддержке ФНПР.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков в своем выступлении рассказал об изменениях в профсоюзах и перспективах развития. 

– Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах» впервые был проведен 15 лет назад. В то время восприятие профсоюзов и их задач существенно отличалось от нынешнего. На сегодняшний день, безусловно, технологии оказали значительное влияние, но далеко не решающее. Помимо внедрения новых технологий в профсоюзах не менее важную роль играют модернизация структуры, обновление уставных положений и строгое соблюдение решений коллегиальных органов. Ключевым вопросом остается практическая реализация нововведений, их распространение и масштабное внедрение. В этом процессе профсоюзная структура должна играть ведущую роль, - подчеркнул Александр Шершуков.

 

В форуме приняли участие секретари ФНПР - представители ФНПР в Центральной федеральном округе Татьяна Водопьянова  и Уральском федеральном округе Петр Брыков.

Около 300 профсоюзных лидеров, экспертов и специалистов по разным направлениям деятельности приняли участие в этом году. Работа была выстроена в формате круглых столов и панельных дискуссий.

Как отметил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, среди обсуждаемых тем: мобилизация профактива в условиях «недружественных» действий работодателей, подключение ресурса соцпартнеров для разрешения подобных ситуаций и сохранения стабильности в трудовых коллективах, актуальные вопросы профсоюзного обучения. На тематических секциях представлены новации в правозащитной работе профсоюзов, рассмотрены вопросы цифровизации профсоюзной деятельности и трудовых отношений, информационной работы и мотивации профчленства.

Челябинская делегация представила несколько кейсов: в сфере охраны труда, социального партнерства, правозащитной работы, мотивации профчленства через программы оздоровления.

 

Степан Горбунов, технический инспектор труда Федерации профсоюзов области представил опыт проведения смотра-конкурса «Лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда» на межотраслевом уровне. Конкурс проводится в целях заинтересованности работодателей и работников в улучшении условий и охраны труда, распространения новых практик и методов работы, активизации взаимодействия специалистов по охране труда и уполномоченных по охране труда профсоюза.

Правовой инспектор регионального профобъединения Ольга Меньшикова поделилась опытом в части правозащитной работы, организации консультаций и горячей линии, куда могут обращаться не только работники, но и работодатели. Представила актуальные темы и вопросы, с которыми чаще всего обращаются в профсоюзы, рассказала о профилактических визитах в организации с целью предотвращения нарушений трудовых прав работников.

 

Марина Букина, руководитель Управления «ПрофТур» Федерации профсоюзов области рассказала о программе оздоровления работников бюджетной сферы. Такая программа действует с 2022 года, запущена она при поддержке главы региона. Возможностью бесплатного оздоровления воспользовались уже около тысячи бюджетников и членов их семей. Опираясь на этот опыт, запущена программа оздоровления специалистов предприятий оборонного комплекса. По ней планируется оздоравливать около 250 человек в год.

Заместитель заведующего орготделом Ирина Соболева рассказала о программе «Зритель» для членов профсоюзов и ресурсах мотивации через данный проект, крупных спортивных и культурно-массовых мероприятиях, в которых активно участвуют представители различных отраслей.

Завершился форум на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» панельной дискуссией с участием представителей социальных партнёров и экспертов, где обсуждалась роль социального партнерства в решении проблемы дефицита кадров.


 

X
Заказать звонок
61=