Работодатели стали чаще обращаться к профсоюзным инспекторам труда

Актуальные темы, изменения и нововведения в трудовом законодательстве, профилактика правонарушений, работа с обращениями членов профсоюзов – эти темы обсудили специалисты в сфере права.

Среди слушателей - председатели областных и первичных профорганизаций, внештатные правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов, юристы и внештатные правовые инспекторы труда членских организаций.

- Право на профсоюзные проверки соблюдения работодателями трудового законодательства имеют только инспекторы труда, - отметил в приветствии к участникам семинара зампредседателя Федерации профсоюзов Пётр Гневашев. – В непростых текущих условиях жизни профсоюзы одни из немногих, кто имеет рычаги воздействия на работодателей в части недопущения нарушений трудовых прав работников. Потому так важно развивать институт правовых инспекторов труда.

Старший прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Челябинской области Алена Попова рассказала о порядке взаимодействия профсоюзов с органами прокуратуры, проведении проверок в условиях моратория, обращениях и сигналах, поступающих о граждан, столкнувшихся с нарушением их трудовых прав. Акцентировала внимание на том, что количество нарушений прав работников растет, а мораторий на проверки еще больше усугубляет ситуацию.

В рамках семинара рассмотрены правовые основы и порядок проведения профсоюзными инспекторами проверок соблюдения работодателями трудовых прав работников. Эксперты пояснили, кем и как создаются правовые инспекции труда; как действует статья 370 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан беспрепятственно в любое время допустить к проверке профсоюзных инспекторов труда (в организации, где работают члены профсоюза). За препятствование профсоюзной проверке работодатель и должностные лица привлекаются к ответственности.

Также было отмечено, что работодатели Челябинской области стали чаще обращаться в Федерацию профсоюзов с просьбой о проведении профилактических визитов с целью своевременного выявления и устранения нарушений трудового законодательства.