Разница зарплат бюджетной и внебюджетной сферы достигает 25-35 тыс. рублей

Фото: Николай ФЕДОРОВ, Солидарность»

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер предлагает опережающими темпами индексировать зарплаты всем бюджетникам, а не только тем, кто получает МРОТ

На очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Экономика и финансы» руководитель комиссии, губернатор Челябинской области Алексей Текслер заявил о необходимости своевременного выделения дополнительных средств регионам на повышение зарплат бюджетникам, предусмотренное майскими указами президента.

— Повышение зарплат указных категорий бюджетников — требование, обязательное к исполнению. Многие регионы тянут с решением до конца года. Мы же должны выходить на равномерную систему, — сказал Алексей Текслер.

Губернатор добавил, что вместе с тем необходимо проанализировать всю тарифную сетку оплаты труда, чтобы выполнить поручение президента об опережающей индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Члены «Экспертного клуба Челябинской области» отмечают, что предлагаемый Алексеем Текслером подход призван решить актуальную проблему большого разброса в размерах должностных окладов.

— Предложение губернатора крайне актуально и требует незамедлительного воплощения в реальность, — считает председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. — В настоящее время разница заработных плат между работниками бюджетной сферы и работниками внебюджетного сектора достигает 25–35 тысяч рублей. Наблюдается большой разброс в должностных окладах, причем даже за аналогичную работу в разных муниципалитетах. Правительством области ведется работа по выравниванию ставок, однако без помощи федерального центра и системной работы в других регионах добиться результата достаточно сложно. 

— «Справедливая оплата труда» — эту фразу я чаще всего слышу от работников бюджетной сферы, — говорит председатель комитета Законодательного собрания по социальной политике Сергей Буяков. — Не всегда речь о сумме, часто — о разнице в зарплатах. Почему в этой школе педагог получает столько, а я в своей — столько? Почему в этой больнице главврач богатеет, а обычный врач выживает, хотя в другой больнице иначе? Алексей Текслер призвал провести анализ всей тарифной сетки оплаты труда и не затягивать с увеличением минимального размера оплаты труда. Объективность и комплексный подход в этом вопросе и приведут к справедливости.

— Средние зарплаты педагогов в районе — на уровне индикатива. За этим строго следят. Областные субсидии предоставляются в район своевременно, — говорит начальник управления образования Красноармейского района Светлана Маклакова. — Но есть проблема. Повышение зарплаты до МРОТ неквалифицированным работникам бюджетных учреждений уравнивает заработную плату с квалифицированными специалистами. Это обесценивает их труд. Хорошо бы повышать зарплату у сотрудников всей бюджетной сферы пропорционально. Высококвалифицированные кадры в любой отрасли удержать можно только зарплатой.