Невнимательность работодателя к вопросам охраны труда порождает кадровый голод

Два из пяти вопросов повестки заседания комиссии посвящены темам формирования здорового образа жизни южноуральцев и профилактики заболеваний, финансирования мероприятий по охране труда в медицинских учреждениях.

Заместитель министра здравоохранения области Евгений Ванин рассказал о реализации программы «Укрепление общественного здоровья на территории Челябинской области», где в роли ответственных руководители предприятий и главы муниципальных образований:

- В рамках национального проекта «Демография» и федеральной программы по формированию мотивации граждан к здоровому образу жизни, здоровому питанию и отказу от вредных привычек мы стремимся к следующим ориентирам:

Создание МЕЖСЕКТОРАЛЬНЫХ РАБОЧИХ групп, ответственных за разработку и реализацию мероприятий региональной и муниципальных программ укрепления здоровья населения.
Повышение ИНФОРМИРОВАННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ в вопросах профилактики ХНИЗ и формирования ЗОЖ.
Увеличение доли лиц, мотивированных к ВЕДЕНИЮ ЗОЖ.
ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДЫ, способствующей ведению гражданами ЗОЖ, в рамках реализации муниципальных программ общественного здоровья и корпоративных программ укрепления здоровья работников предприятий.

Представитель министерства рассказал об истории Службы профилактики, сегодняшней деятельности и проводимых мероприятиях, о приоритетных направлениях работы, разработке и внедрении на предприятиях региона корпоративных программ: диспансеризация на рабочем месте, вакцинация сотрудников, формирование ЗОЖ.

Тему здоровья, профилактики и безопасных условий труда продолжил представитель профсоюза – технический инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по Челябинской области Сергей Ярушев. Он рассказал о финансировании мероприятий по охране труда в медицинских учреждениях:

- Каждое мероприятие по охране труда стоит денег, и поэтому каждый работодатель должен предусмотреть затраты, обосновать их, корректировать суммы и следить за исполнением бюджета. При планировании мероприятий важно комплексно подходить к этому вопросу и учитывать множество факторов и параметров: количество сотрудников, их компетенцию, оборудование рабочих мест и условия работы, нормативы, особенности производственных процессов, уровень профессиональных рисков.

По результатам профсоюзного контроля состояния охраны труда в учреждениях здравоохранения региона выявлен ряд нарушений государственных нормативных требований охраны труда. Большой объем недофинансирования при обеспечении сотрудников СИЗами, проведении спецоценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков.

Сами руководители медучреждений в качестве причины называют отсутствие целевого финансирования на улучшение условий и охрану труда или финансирование по остаточному принципу.

- Все это становится причиной ухудшения работоспособности сотрудников в течение смены, снижения защищенности от травм и профзаболеваний, социальной напряженности в коллективах, снижения качества оказания медпомощи и даже ухода из профессии, - отметил Сергей Ярушев.

Решение трехсторонней комиссии по данному вопросу:

рекомендовать министерству здравоохранения разработать методические рекомендации о планировании и расчете необходимых и достаточных средств на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в медучреждениях,
провести цикл совещаний-семинаров в целях разъяснения должностным лицам подведомственных учреждений здравоохранения порядка формирования и расчета затрат на данные мероприятия,
организовать мониторинг потребностей финансирования.