Профсоюз помог: не допущено увеличение норм рабочего времени

В начале апреля 2022 года в ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск» работодателем было направлено письмо в подразделение назначения об установлении норм рабочего времени с 1 апреля 2022 года и введении в субботние дни полного рабочего дня.

Председатель совета профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск» обратилась в Челябинскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ о соблюдении порядка месячной нормы рабочего времени.

Проанализировав представленные документы, установлено, что новые нормы рабочего времени необоснованно завышены, расчет сделан с нарушением Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н «Об частоте возникновения Порядка исчисления нормы рабочего времени на установление календарных периодов времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», с двумя выходными днями в субботу и воскресенье из продолжительности ежедневной работы (смены). Таким образом, нормой рабочего времени месяца выделяются следующие: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов)

Кроме того, не соблюдены требования ст. 95 ТК РФ, в соответствии с которым продолжительность работы предшествующих выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов, и работники при использовании рабочего времени не уведомлены не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

После письменных призывов председателя публичной профсоюзной организации ГБУЗ «Городская больница №1 г. Еманжелинск» проведены важнейшие работы с администрацией больницы. В результате нормализуется рабочее время.

Источник: medprof74.ru