Острота мизерной зарплаты

В обсуждении участвовали представители министерства тарифного регулирования и энергетики области и министерства строительства и инфраструктуры.

Было отмечено, что низкий уровень зарплаты работников – тема очень острая. Но даже усилия всех сторон социального партнерства, профсоюзов власти и работодателей, пока не дают положительного результата. Вопрос ежегодно обсуждается в рамках областной отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, но зарплата в отрасли ЖКХ остается крайне низкой.

Представить всю картину бедственного положения работников позволяет аналитика, которую в областной организации провели на основании данных, полученных от предприятий и организаций. Экономические показатели говорят о том, что с начала 2017 года в организациях отрасли рост заработной платы незначителен, а размеры среднемесячной зарплаты и минимальных ставок рабочего первого разряда остаются стабильно низкими. Эти показатели не дотягивают до уровней, установленных Отраслевыми тарифными соглашениями и уровня средней зарплаты по области.

В ряде организаций отрасли есть примеры допущения снижения и без того низкой зарплаты. И чтобы выявить эти причины, руководителям этих предприятий направлены письма. Они будут доставлены следующим адресатам: ОСП МУП «ПОВВ» «Горводоканал – Копейск», МУП «Кыштымводоканал», ООО «Водоснаб» г. Кыштым, МБУ «Управление пассажирских перевозок» г. Миасс и в г. Магнитогорске ООО «СантехмонтажМ», ООО «Электрика», ООО «Исток», ООО «Наш двор».

Принято решение в очередной раз вопрос о состоянии уровня зарплаты в отрасли вынести на обсуждение областной отраслевой трехсторонней комиссии.

Сегодня готовится Обращение в адрес Президента РФ и губернатора области о необходимости принятия мер к пересмотру условий тарифного и нормативного регулирования для предприятий жизнеобеспечения в целях сохранения их экономической стабильности в современных условиях.

В Центральный комитет Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения и Министру строительства и ЖКХ РФ уже направлено Обращение с предложениями об изменении жилищного законодательства. Главная цель этих предложений - сохранить предприятия, предоставляющие жилищно-коммунальные услуги, и их кадровый потенциал, создать условия для работы и дальнейшего развития.

04.07.2017