Ключевые нововведения по охране труда

В порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ N 2464, внесены масштабные изменения. Новые нормы вступают в силу с 31 августа 2026 года.

Среди ключевых нововведений:

1. Расширение случаев, когда не требуется повторное обучение и вводный инструктаж.

При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую работу (должность), а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения либо при оформлении договора на внутреннее совместительство вводный инструктаж по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы.

2. Специальные правила проведения инструктажей для работников, направляемых частными агентствами занятости;

Для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим лицом (юридическим лицом).

3. Для сотрудников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, устанавливается обязательный повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы.

В отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.

Также актуализированы требования к обучению по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты. Изменена периодичность обучения по программе выполнения работ повышенной опасности, уточнен порядок оформления протоколов проверки знаний.

Срок действия постановления N 2464 продлевается до 1 сентября 2032 года.

Информация подготовлена технической инспекцией труда ФПЧО по постановлению Правительства РФ от 30 июня 2026 г. № 805.