ФНПР: развитие кадрового суверенитета должно стать приоритетом государственной политики

Председатель Федерация независимых профсоюзов России Сергей Черногаев заявил, что развитие кадрового суверенитета должно стать одним из ключевых направлений государственной социально-экономической политики. Об этом он сообщил по итогам участия в выездном заседании комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры», прошедшем 5 июня на площадке Петербургского международного экономического форума.

Участники заседания обсудили инструменты обеспечения потребности экономики в кадрах в краткосрочной и среднесрочной перспективе, подготовку квалифицированных рабочих кадров для регионов, кадровое обеспечение высокотехнологичных отраслей, привлечение иностранных специалистов, формирование целевой потребности работодателей в подготовке кадров и меры по противодействию нелегальной занятости.

- Кадровый суверенитет страны начинается с человека труда. Сегодня важно выстраивать единую систему, которая объединяет прогнозирование кадровой потребности, профессиональное образование, профориентацию, трудоустройство молодых специалистов и непрерывное профессиональное развитие работников. Такой подход позволяет формировать устойчивый рынок труда и обеспечивать долгосрочные потребности экономики в квалифицированных кадрах, - сказал Сергей Черногаев

Отдельное внимание участники уделили прогнозу кадровой потребности до 2032 года и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.

Профсоюзы считают, что кадровый суверенитет предполагает способность экономики обеспечивать собственные потребности в трудовых ресурсах за счёт эффективного использования внутреннего кадрового потенциала, развития системы образования, профессиональной подготовки и переподготовки работников, а также создания условий для достойного труда и профессионального роста граждан.

Предложения ФНПР:

Придать прогнозу кадровой потребности статус документа стратегического планирования.
Расширять практику наставничества и целевого обучения.
Укреплять связь системы образования с потребностями экономики.
Обеспечивать возможности для профессионального роста работников на протяжении всей трудовой жизни.
Повышать производительность труда за счёт современных технологий и роста квалификации работников.

ФНПР также выступает за развитие механизмов социального партнёрства в сфере занятости, совершенствование системы подготовки кадров и повышение эффективности государственной кадровой политики в интересах работников и устойчивого развития экономики страны.