Переработки и стресс на работе: Федерация профсоюзов Челябинской области подвела итоги масштабного опроса

В рамках Всемирного дня охраны труда Федерация профсоюзов Челябинской области провела масштабный анкетный опрос «Психосоциальные факторы на рабочем месте». Психосоциальный фактор представляет собой комплекс взаимодействий между содержанием работы, ее организацией и управлением, оказывающий прямое влияние на здоровье и безопасность труда. Целью исследования стало выявление наличия проблемы негативных психосоциальных факторов в различных профессиональных группах и оценка их связи с уровнем стресса и тревожности.

Принять участие в анкетировании предлагали всем работающим жителям Челябинской области независимо от сферы деятельности, формы занятости и статуса. В опросе приняли участие южноуральцы от 18 до 60 лет.

Результаты опроса показали, что проблема чрезмерных нагрузок остается весьма актуальной. Почти половина респондентов (41,5%) считают объем своей работы чрезмерным, а более 87% участников признались, что вынуждены работать сверхурочно: 56,6% делают это иногда, а 30,7% – регулярно. Для 59,9% работников такая необходимость становится реальным источником стресса. При этом подавляющее большинство южноуральцев четко осознают риски, связанные с переработками. Так, 75,2% уверены, что чрезмерный объем работы напрямую влияет на безопасность труда, а 92,6% считают, что психосоциальные факторы могут привести к ухудшению здоровья. О том, что нарушение режима труда и отдыха негативно сказывается на психологическом и эмоциональном состоянии, заявили 85,8% опрошенных.

Вместе с тем, несмотря на высокие нагрузки, общая атмосфера на предприятиях оценивается позитивно. Подавляющее большинство респондентов (83,4%) назвали психологический климат в коллективе удовлетворительным. Большинство работников (67,5%) не замечают негативного психологического воздействия со стороны непосредственных руководителей, а 67,2% имеют реальную возможность высказать своё мнение по организации рабочего процесса. Стоит также отметить, что на 67,3% предприятий региона, представленных в опросе, применяется нормирование труда.

Особое внимание в результатах опроса привлек тот факт, что 84,6% участников никогда не обращались в профсоюз для решения проблем, связанных с социальной средой или организацией труда. Лишь 15,4% работников воспользовались этой возможностью.

- Такой показатель говорит о том, что в тех организациях, где есть профсоюз - вопросы решаются превентивно, - комментирует председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, - Мы продолжим мониторинг ситуации на предприятиях региона. Полученные данные станут прочным фундаментом для обновления раздела по охране труда в новом Региональном соглашении на 2027- 2029 годы. В рамках конструктивного диалога с работодателями и органами исполнительной власти мы используем эти результаты, чтобы совершенствовать систему безопасности на рабочих местах, выстроить эффективную профилактику профессионального выгорания и сохранить главное - здоровье работников Южного Урала.

- Хотим напомнить каждому работающему южноуральцу: профсоюз – это ваш надежный партнер и защитник. Если вы сталкиваетесь с систематическими переработками, нарушением нормирования труда или давлением, не молчите. Мы готовы помочь отстоять ваши права и добиться справедливых и безопасных условий труда, - отметила главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Татьяна Иванова.