Май – время Солидарности

На Южном Урале Первомай в 2026 году стал не только праздником Весны и Труда, но и масштабной площадкой для обсуждения ключевых вопросов социально-трудовой сферы.

В центре внимания - достойная заработная плата, безопасные условия труда, надёжные социальные гарантии, развитие наставничества и реализация программ здоровьесбережения. Эти темы объединили профсоюзных активистов, представителей власти и работодателей во всех муниципалитетах Челябинской области.

Центральным событием стал областной профсоюзный Слёт, организованный Федерацией профсоюзов региона. Его участники подвели итоги работы, обозначили приоритеты и сформировали консолидированную позицию по наиболее острым вопросам.

Обращаясь к участникам Слета, лидер профсоюзов Южного Урала Олег Екимов подчеркнул, что защита интересов работников остаётся неизменным приоритетом профсоюзного движения:

- Наша задача - добиваться достойной заработной платы, безопасных условий труда и реальных социальных гарантий. Именно это определяет качество жизни человека труда и устойчивость экономики.

По словам профлидера, особое внимание сегодня уделяется вопросам закрепления кадров, развитию наставничества и поддержке молодых специалистов.

Первый заместитель губернатора Челябинской области Иван Куцевляк акцентировал внимание на значении конструктивного диалога между всеми сторонами социального партнёрства:

- Развитие региона невозможно без согласованных решений. Только взаимодействие власти, бизнеса и профсоюзов позволяет обеспечить баланс интересов и стабильность на рынке труда.

Депутат Государственной Думы Дмитрий Вяткин в своём выступлении подчеркнул, что роль профсоюзов в современных условиях только усиливается:

- Ни одно изменение в Трудовой кодекс не принимается без участия трёхсторонней комиссии. Это принципиальная позиция - учитывать мнение представителей работников, - заявил парламентарий.

Он также обратил внимание на необходимость поддержки участников специальной военной операции: за ними должны сохраняться рабочие места, а при необходимости - создаваться условия для переобучения и получения новой профессии. Дмитрий Вяткин добавил, что развитие новых форм занятости, в том числе платформенной экономики, требует законодательного регулирования, при котором все базовые трудовые права будут сохранены.

   

Отдельный блок обсуждений был посвящён изменениям на рынке труда. Развитие цифровых платформ и новых форм занятости открывает дополнительные возможности, однако одновременно несёт риски снижения социальной защищённости работников. Профсоюзы настаивают на необходимости чёткого разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, чтобы исключить практику ухода работодателей от ответственности. В числе ключевых требований - сохранение гарантий достойной оплаты труда, безопасных условий и полноценного социального обеспечения.

Значимая роль в первомайских мероприятиях у молодежи. В регионе прошли акции и флешмобы «Примерь профессию на себя», «Человек труда - гордость города», «Май трудовой! Май солидарный!». Они направлены на повышение престижа рабочих профессий, популяризацию наставничества и формирование уважительного отношения к труду. Молодежь активно включается в профсоюзную повестку, предлагая новые форматы взаимодействия.

Праздничные мероприятия охватили всю Челябинскую область. В городах и районах прошли встречи трудовых коллективов с главами МО, чествования трудовых династий, парад трудящихся, концерты, спортивные состязания, семейные праздники и культурные акции, объединившие тысячи южноуральцев. Первомай вновь подтвердил свою роль как дня солидарности, когда вопросы труда и справедливости выходят на первый план общественной повестки.
Главный итог нынешнего Первомая - это не только яркие события, но и конкретные инициативы, направленные на улучшение условий труда и повышение качества жизни людей.

На Слёте принята Резолюция, в которой отражены основные моменты и ориентиры, касающиеся социально-трудовой сферы:

• Обеспечить достойный труд, безопасные рабочие места и социальные гарантии как базовые права каждого работника.
• Обеспечить участие всех работодателей в системе социального партнёрства.
• Обеспечить рост минимального размера оплаты труда до уровня медианной заработной платы.
• Внедрить единую модель оплаты труда бюджетников, исключающую необоснованную дифференциацию.
• Законодательно закрепить обязательную ежегодную индексацию заработной платы выше уровня фактической инфляции.
• Освободить от НДФЛ доходы ниже прожиточного минимума.
• Обеспечить равенство трудовых прав для всех категорий занятых, включая платформенную занятость и самозанятость.
• Прекратить оптимизацию, ведущую к сокращению доступной медицины, образования, культуры и социального обслуживания.
• Поддержать подготовку кадров для рабочих профессий и создание высокотехнологичных рабочих мест для молодежи.

Также по итогам Слёта были сформированы наказы будущим депутатам Государственной Думы.

Сегодня профсоюзы Южного Урала продолжают оставаться ключевым институтом защиты прав трудящихся. Их участие в социальном диалоге, законодательной работе и формировании трудовой политики обеспечивает баланс интересов и способствует устойчивому развитию региона в условиях современных вызовов.

Фото с мероприятия