Колдоговоры: борьба с неравенством в доходах
Как пишет в своих источниках Федерация независимых профсоюзов России, со ссылкой на исследование экономистов для Национального бюро экономических исследований (США), коллективные договоры играют важную роль в снижении неравенства в доходах, устанавливая более высокие стандарты труда. Однако ученые подчеркивают необходимость адаптации этих соглашений к новым гибким формам занятости.
В России коллективные договоры в основном распространены в промышленности и государственном секторе, где заключено около 112,5 тыс. таких соглашений. Секретарь ФНПР и руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов отметил, что в регионах с высоким охватом коллективными договорами наблюдается меньшая дифференциация зарплат по сравнению со средними показателями по стране.
«Охват коллективными договорами остается неравномерным. На крупных и средних предприятиях около 52% работников (16,8 млн человек) задействованы в системе коллективного договорного регулирования, тогда как в малом бизнесе эта цифра значительно ниже. Наиболее уязвимы при этом самозанятые», - добавил Олег Соколов.
Эксперт подчеркивает, что система коллективных договоров требует дальнейшей модернизации. Это связано с необходимостью повышения представительности объединений работодателей и улучшения механизма распространения отраслевых соглашений на широкий круг работодателей, а также учета особенностей новой формы занятости, связанной с самозанятостью и платформенной экономикой.