Множественные нарушения прав работников компании Wildberries подтвердила прокуратура
Федерация профсоюзов получила ответ прокуратуры на обращение профсоюзных юристов. Факты нарушений трудового законодательства, о которых сообщали представители профсоюзной стороны, подтверждены в ходе прокурорской проверки. Проблемы – в системе оплаты и безопасности труда, цифровом работника с работодателем. Зафиксирована подмена трудовых отношений договорами ГПХ.
Сотрудники маркетплейса обратились в Федерацию за защитой прав в суде.
В компании ООО «Вайлдберриз» выявлены множественные нарушения трудового законодательства по итогам комплексной проверки Подольской городской прокуратуры.
О результатах проверки ведомство сообщило в официальном ответе на обращение Федерации профсоюзов, направленное в апреле 2023 года. В основу обращения тогда вошли многочисленные жалобы на условия труда работников компании в Челябинской области – кстати именно эти недовольства сотрудников и стали поводом для создания профсоюзной организации.
В прокуратуре сообщают о следующих нарушениях в компании:
- Заработная плата не индексируется
«ООО “Вайлдберриз” не обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», – сообщают в прокуратуре.
Как результат – Подольским городским прокурором в отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью первой ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
- Трудовые отношения подменяются договорами ГПХ
«ООО “Вайлдберриз” заключает договоры гражданско-правового характера, фактически регулирующие трудовые отношения», – сообщается по итогам прокурорской проверки. Подмена трудовых отношений договорами ГПХ является незаконной.
Как результат – в отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
- Кроме того, незаконна замена усиленной электронной подписи простыми электронными – при подписании трудового договора. Также нарушается требование об обязательном заключении трудового договора в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
- Нарушаются требования охраны труда
Привлеченных по ГПХ сотрудников не знакомят с инструкциями по охране труда. При этом они занимаются в том числе работами погрузочно-разгрузочными, на промышленном прессе, с применением электрических гидравлических тележек.
Кроме того, проверка выявила нарушение порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров для водителей. Также в компании не соблюдаются требования по проведению вводных и периодических инструктажей по технике безопасности.
Как результат – в отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1,3 и 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ.
Ситуация в ООО «Вайлдберриз» продолжает находиться под надзором прокуратуры. На основании вынесенных прокурором постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях ООО «Вайлдберриз» будет привлечено Государственной инспекцией труда в Московской области к административной ответственности.
Также Подольским городским прокурором в адрес генерального директора ООО «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Профсоюз работников «Вайлдберриз»: работа продолжается
Сотрудники маркетплейса обращаются в Федерацию профсоюзов за защитой прав в суде
Профсоюзы держат на контроле ситуацию в компании. В мае правовой и технический инспекторы труда Федерации профсоюзов Челябинской области выехали с проверкой в головной офис «Вайлдберриз». Представители компании проведению проверки воспрепятствовали, что было зафиксировано в документах, которые профсоюзные инспекторы направили в прокуратуру.
Профсоюзная организация работников маркетплейса в Челябинской области также продолжает свою деятельность: наращивается профсоюзное членство, проводится мониторинг нарушений со стороны работодателя.