Равную оплату за труд равной ценности!

Профсоюз работников здравоохранения РФ выступает против отсрочки реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медицинских работников до 1 января 2025 года. Соответствующее заявление Профсоюз сделал 27 июня на заочном заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения.

– Мы уверены, что кадровые проблемы и разница зарплат медицинских работников в регионах России требуют оперативных мер, – рассказывает председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Денис Рываев. – В настоящее время отсутствуют единые требования к установлению стимулирующих и компенсационных выплат. Размеры окладов в каждом субъекте разные. В результате зарплата работников одного профиля и квалификации значительно отличается не только по регионам, но и по «соседним» медицинским учреждениям. Именно поэтому необходимо, чтобы на федеральном уровне были приняты единые подходы в оплате труда, единые размеры по ПКГ, гарантированные размеры основных компенсационных и стимулирующих выплат для соблюдения конституционных прав работников. Равная оплата за труд равной ценности!

Профлидер отмечает, что только единая система оплаты труда может прекратить миграцию работников здравоохранения не только между учреждениями, но и между регионами. «Мы считаем, что внедрение новой системы оплаты труда – это назревшая необходимость», – подчеркивает Денис Рываев.

Источник: medprof74.ru