Профсоюзы об индексации зарплат в госучреждениях: «Денег пока больше не стало»


Фото: pixabay.com

Большая часть муниципалитетов Челябинской области не спешит исполнять распоряжение регионального правительства «Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений». С таким заявлением на заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем 25 ноября, выступила сторона профсоюзов.

– Согласно распоряжению губернатора, работникам областных бюджетных организаций с 1 октября 2021 г. проиндексировали ставки заработной платы  на 5,2%, муниципалитетам рекомендовано поступить точно также, – комментирует председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Юрий Конников. – Прошло уже два месяца, и за это время только в 8 территориях принято решение о проведении индексации заработной платы работникам и специалистам муниципальных органов управления образования. Постановления об увеличении окладов принято в 33 муниципалитетах. В 18 территориях средства на индексацию заработных плат не выделены. Получается, что ставки увеличивают, а фонд оплаты труда остается прежним. Отрезали от стимулирующих выплат, переложили в оклад, но денег-то пока у работника больше не стало!

Сторона профсоюзов добивается увеличения фондов оплаты труда. Как отметил председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, проводить индексацию заработной платы  без выделения дополнительных средств не имеет  смысла.

По итогам обсуждения министр финансов Челябинской области Андрей Пшеницын заверил участников заседания, что в случае отсутствия финансовых средств на эти цели в муниципальных образованиях, соответствующая помощь будет оказана из областного бюджета.

– Отсутствие индексации зарплаты в сфере образования бьет, прежде всего, по доходам «бюджетников-неуказников»: те категории работников, которые не вошли в указы президента РФ. Это младший обслуживающий персонал, руководители учреждений, финансовые работники, методисты, специалисты органов управления, – отмечает Юрий Конников. – Сейчас в сфере образования остро необходимы такие специалисты. От их профессионализма зависит современное развитие образования, в том числе и реализация национальных проектов, уровень их зарплаты подчас едва выше МРОТ. Разумеется, они уходят работать либо в образовательные организации, либо в  другие сферы, а мы теряем специалистов. Поэтому данный вопрос должен быть на контроле у всех социальных партнеров.

X
Заказать звонок
63=